HR-Operations-Spezialist in Reface

HR Operations Specialist

Kiew

Reface sucht HR Operations Specialist
Wenn Sie Sie möchten Einfluss auf die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung nehmen, effektive HR-Prozesse erstellen und aufrechterhalten und sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen für sich ... Vielleicht haben wir das Passende! Wir versprechen nicht, dass es einfach wird, aber wir garantieren Ihnen einen Karriereaufstieg.

Über uns:
Reface ist ein ukrainisches Produktunternehmen, das mobile KI-Anwendungen entwickelt.
In 5 Jahren wurden unsere Produkte mehr als 250 Millionen Mal heruntergeladen. Waren die Nummer 1 im App Store der USA, gewannen die Auszeichnung „Beste App“ von Google Play und lockten Investitionen von Andreessen Horowitz an.
Wir sind KI-Optimisten. Wir glauben, dass KI die Welt zum Besseren verändern wird. Oder wird die Menschheit zerstören 🫠 Und bis das passiert, wollen wir, dass KI-Innovationen so schnell wie möglich aus den wissenschaftlichen Laboren in die Smartphones von Millionen von Menschen gelangen.
Sowohl verrückte Wissenschaftler als auch kreative Menschen fühlen sich bei uns wohl. Wir recherchieren sorgfältig, testen schnell, liefern schnell. Wir kommen davon high.

wissen, wie man mit HRMS arbeitet oder können diese schnell verstehen (BambooHR-Erfahrung ist auf jeden Fall von Vorteil), Ihre Energie. Sie können Informationen schnell finden, qualitativ analysieren, strukturieren und effektiv präsentieren
• Sie verfügen über die Fähigkeiten und Grundkenntnisse von Tools zum Aufbau von Onboarding-, Leistungsbeurteilungs- und Feedback-Sitzungsprozessen
• Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind auf einem hohen Niveau Niveau: Sie wissen, wie Sie Ihre Meinung klar vermitteln können, Sie wissen, wie Sie Win-Win-Lösungen finden, mit Feedback arbeiten

Sie werden:
• mit HRMS arbeiten BambooHR + Notion/Plai: Unterstützen Sie die Relevanz von Informationen in Räumen, verwalten Sie die Datenbank
• Beteiligen Sie sich an der Verwaltung und Optimierung von HR-Prozessen: Onboarding und Anpassung von Neuankömmlingen, Unterstützung bei der Leistungsüberprüfung, Offboarding
• Arbeiten Sie mit Analysen : HR-Statistiken sammeln und zusammenstellen, Berichte erstellen, Informationen für das Management präsentieren und visualisieren
• HR-Recherchen durchführen, Umfragen durchführen, Ergebnisse analysieren und mit darauf basierenden Prozessverbesserungen arbeiten
• HR-Richtlinien erstellen/aktualisieren/pflegen
• Helfen Sie bei der Organisation von Schulungen für viele Mitarbeiter.

Ihr zukünftiges Team:
• Ihr zukünftiges Team unter der Leitung von Katya besteht auch aus einem HR-BP-Leiter und zwei Personalvermittler. Wir können uns als diejenigen beschreiben, die sich gegenseitig unterstützen; Wir haben keine Angst davor, Neues auszuprobieren, Erfolg zu haben und einen aktiven Lebensstil zu führen! Wir helfen Ihnen bei der Anpassung, garantieren Mentoring bei beruflichen Herausforderungen und die Teilnahme an interessanten Unternehmensprojekten. Wir freuen uns, Sie im Büro in Podil zum gemeinsamen Frühstück und mehr begrüßen zu dürfen 🤗
• Wir sind 160 Refeisianer mit einer besonderen Atmosphäre, die uns dazu inspiriert, uns selbst herauszufordern. Es ist schwer zu erklären, aber wir haben es versucht.

Lernen Sie uns kennen:
Website: mehr über das Unternehmen und unsere Produkte
Instagram: Einblicke in das Leben der Refacianer

Zögern Sie nicht – nAdsily Lebenslauf!