HR-Operations-Spezialist in Reface

Reface sucht einen HR Operations Specialist
< em style="font-style: italic; font-weight: inherit">Wenn Sie Einfluss auf die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung nehmen möchten, effektive HR-Prozesse erstellen und aufrechterhalten möchten und nach neuen Herausforderungen für sich suchen... Das können wir tun Habe ein Match! Wir versprechen nicht, dass es einfach wird, aber wir garantieren einen Karriereaufstieg.

Über uns:
Reface ist ein ukrainisches Produktunternehmen, das mobile KI-Anwendungen entwickelt.
Seit 5 Jahren gibt es unsere Produkte mehr als 250 Millionen Mal heruntergeladen. Wir waren die Nummer 1 im App Store der USA, haben die beste App von Google Play gewonnen und Investitionen von Andreessen Horowitz angezogen.
Wir sind KI-Optimisten. Wir glauben, dass KI die Welt zum Besseren verändern wird. Oder die Menschheit zerstören ?? Bis dahin wollen wir, dass KI-Innovationen so schnell wie möglich aus wissenschaftlichen Laboren auf die Smartphones von Millionen von Menschen gelangen.
Wir bieten sowohl verrückten Wissenschaftlern als auch kreativen Menschen einen komfortablen Arbeitsplatz. Wir recherchieren sorgfältig, testen schnell, liefern schnell. Wir kommen high davon.

Über Sie:< /strong >
von Vorteil)
• Sie kennen sich mit Employee Lifecycle-Prozessen aus
• Sie können schnell mit vielen Informationen, Recherchen und Daten arbeiten – das ist definitiv Ihre Leidenschaft, Ihre Energie. Sie können Informationen schnell finden, qualitativ analysieren, strukturieren und effektiv präsentieren, Sie wissen, wie Sie Ihre Meinung klar vermitteln, Sie wissen, wie Sie Win-Win-Lösungen finden, mit Feedback arbeiten

Sie werden:
• mit HRMS BambooHR + Notion/Plai arbeiten: die Relevanz beibehalten Informationen in Räumen verwalten, die Datenbank verwalten
• sich mit der Verwaltung und Optimierung von HR-Prozessen befassen: Onboarding und Anpassung von Neuankömmlingen, Unterstützung bei der Leistungsüberprüfung, Offboarding
• mit Analysen arbeiten: HR-Statistiken sammeln und zusammenstellen, Erstellen Sie Berichte, präsentieren und visualisieren Sie Informationen für das Management
• Führen Sie HR-Recherchen durch, führen Sie Umfragen durch, analysieren Sie die Ergebnisse und arbeiten Sie an der darauf basierenden Prozessverbesserung
• Erstellen/Aktualisieren/Pflegen von HR-Richtlinien
• Helfen Sie bei der Organisation Schulung für Mitarbeiter

Ihr zukünftiges Team:
•Ihr zukünftiges Team, geleitet von Kati, besteht ebenfalls aus HR BP Lead und zwei Recruitern. Wir können uns als diejenigen beschreiben, die sich gegenseitig unterstützen; wir haben keine Angst, neue Dinge auszuprobieren, wir haben Spaß Erfolg und führen Sie einen aktiven Lebensstil! Wir helfen Ihnen bei der Anpassung, wir garantieren Mentoring bei Arbeitsherausforderungen, Teilnahme an interessanten Unternehmensprojekten, aber wir haben es versucht.

Lernen Sie uns kennen:
Website: mehr über das Unternehmen und unsere Produkte
Instagram: Einblicke in das Leben der Refacianer

Zögern Sie nicht – senden Sie Ihren Lebenslauf!