Koordinator für HR Operations und Mitarbeiterengagement in Ukrayinska finansova zhitlova kompaniya, PAT

Wir sind auf der Suche nach einem HR Operations & Employee Engagement Coordinator, der zur Entwicklung der internen Kommunikation, zur Steigerung des Mitarbeiterengagements, zur Koordinierung von Schulungsinitiativen und zur Bereitstellung hochwertiger administrativer HR-Unterstützung beiträgt.

Hauptaufgaben:

1. Mitarbeiterengagement und interne Kommunikation

• Organisation und Koordination von Unternehmensveranstaltungen: Teambuilding, Managementtreffen mit Teams, Networking, Meisterkurse

• Umsetzung von Sozial- und Wohltätigkeitsinitiativen des Unternehmens

• Informationsunterstützung von Veranstaltungen: Vorbereitung von Ankündigungen, Erinnerungen, Abschlussnachrichten sowie Sammlung und Feedbackanalyse

• Unterstützung und Entwicklung der Unternehmenskultur und -werte durch interne Aktivitäten

2. Operative Koordination von Schulungen und Entwicklungen (Learning & Development Operations)

• Organisation externer Schulungen: Interaktion mit Schulungsanbietern und Unterstützung der Vertragsdokumentation

• Koordination interner Schulungsprogramme und Schulungen

• Führen von Aufzeichnungen über Schulungsveranstaltungen, Mitarbeiterbeteiligungen und Schulungsergebnisse

3. Personalverwaltung und Unternehmensführung

• Erstellung von Memos, Einreichungen, Zertifikaten und anderen Materialien zur Prüfung durch den Vorstand

• Gewährung materieller Unterstützung für Mitarbeiter gemäß den internen Bestimmungen des Unternehmens und den gesetzlichen Anforderungen

• Mitwirkung bei der Pflege und Aktualisierung von Personalbuchhaltungssystemen

• Sicherstellung der Einhaltung interner Personalrichtlinien und der Vertraulichkeit von Informationen Anforderungen

Anforderungen an den Kandidaten:

• Erfahrung in den Bereichen HR, People Operations oder verwandten Verwaltungspositionen ist von Vorteil

• Verständnis von HR-Prozessen, interner Kommunikation und/oder Personalschulungsprozessen

• Organisiert, Liebe zum Detail und Verantwortungsbewusstsein

• Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten

• Arbeitsfähigkeit with documents and information systems

• Proactivity and result orientation

We offer:

• Work in a stable company with a developed corporate culture

• Participation in internal HR projects and initiatives