Personalbeauftragter in Staffmatters Recruitment

Stellenbeschreibung

Unser Kunde, eine der zehn weltweit führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, ist auf der Suche nach einem Personalreferenten für seine Büros in Limassol.

Aufgabenbereiche

• Beteiligen Sie sich aktiv am Rekrutierungs- und Auswahlprozess des Unternehmens, indem Sie Stellenbeschreibungen erstellen, Anzeigen veröffentlichen und den Einstellungsprozess verwalten Lebenszyklus (einschließlich Teilnahme an Karrieremessen, Durchführung von Präsentationen, Teilnahme an Werbeaktivitäten und externer Rekrutierung).
• Beteiligen Sie sich aktiv an den Einarbeitungsverfahren für Mitarbeiter.
• Pflegen Sie die Datenbank und Aufzeichnungen Ihrer Mitarbeiter gemäß internen Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen.
• Beteiligen Sie sich aktiv an Schulungs- und Entwicklungsaktivitäten und -verfahren für Mitarbeiter.
• Kümmern Sie sich um das Wohlergehen des Personals und verwaltungsorientierte Aktivitäten.
• Entwickeln, implementieren und überprüfen Sie Richtlinien zu Themen wie Arbeitsbedingungen, Leistungsmanagement, Chancengleichheit, Disziplinarverfahren und Abwesenheitsmanagement.
• Kümmere dich um die tägliche Verwaltung des Büros und hilf bei verschiedenen Projekten.
• Bieten Sie bei Bedarf Unterstützung für andere Abteilungen.
• Alle anderen Ad-hoc-Aufgaben, die von Zeit zu Zeit erforderlich sein könnten.

Jobanforderungen

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem anderen relevanten Abschluss.
• Ein einschlägiger Postgraduiertenabschluss wird als starkes Plus angesehen.
• 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement.
• Kenntnisse des zyprischen Arbeitsrechts.
• Fließende Englisch- und Griechischkenntnisse.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Arbeitsvorteile

• Dem erfolgreichen Kandidaten wird ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket angeboten, das auf Qualifikationen und Erfahrung basiert. Das Paket beinhaltet:
• Sehr wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Fortschritt basierend auf Leistung
• Bezahlte Schulung für Berufsprüfungen
• Vorsorgefonds
• Flexible Arbeitszeiten
• Bis zu 3 bezahlte Sozialtage pro Jahr, damit Sie einen Beitrag zu sozialen und ökologischen Anliegen leisten können, die Ihnen wichtig sind
• Freitagnachmittage frei
• Kleiden Sie sich für Ihren Tag
• Freitags frei im August
• Urlaubsanspruch ab dem ersten Tag des Eintritts in die Firma.
• Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• Mütterunterstützungsprogramm
• Internationales Entsendungsprogramm

Um sich für diese Stelle zu bewerben, senden Sie Ihren Lebenslauf (bitte auf Englisch) und geben Sie die Referenz an: HR Officer – VAC-A2677. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!