HR Manager z j. niemieckim (m/k) @ PROFIT HR w imieniu PFLEGEHILFE SCHWEIZ AG in PROFIT HR w imieniu PFLEGEHILFE SCHWEIZ AG

PROFIT HR (Zertifikat 8985) ist eine Personaldienstleistungsplattform. Wir sind auf die Suche nach Kandidaten und die Betreuung deutschsprachiger Kunden in Polen, Deutschland, Österreich und der Schweiz spezialisiert. Wir sind ständig auf der Suche nach Fachkräften und Experten in verschiedenen Geschäftsbereichen, die Deutsch sprechen und Profis in ihrer Branche sind. WIR SUCHEN NICHT. WIR FINDEN. Unsere Spezialistendatenbank wird ständig erweitert. Wir arbeiten nur mit Fachleuten zusammen, sowohl mit Unternehmen als auch mit Kandidaten. Rekrutierung ist ein Prozess und keine vorübergehende Befriedigung eines Bedarfs. Unsere Kunden sind Unternehmen, die in einem internationalen Umfeld agieren und entwickeln, überwiegend aus dem deutschsprachigen Raum. Wir laden derzeit Personen ein, die von uns gefunden werden möchten und über die Kompetenzen für die Stelle als Customer Service Specialist verfügen, Kontakt mit uns aufzunehmen. Unser Kunde – das in der Pflegebranche tätige Schweizer Unternehmen Pflegehilfe Schweiz AG, ist ein Familienunternehmen und sucht für seine Niederlassung in Polen ein weiteres Teammitglied für die Position: HR MANAGER / Leiter der Personalabteilung (m/w) – Deutsch WIR BIETEN: Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung, Mitwirkung bei der Gestaltung der Geschäftsstrategie und Personalpolitik des Unternehmens, Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit täglicher Deutschkenntnisse, Arbeitsmittel (Auto, Laptop, Telefon). Wenn Sie interessiert sind, senden Sie Ihre Bewerbung bitte auf Deutsch. FORMELL SOLLTE DER BEWERBER: Hochschulbildung (bevorzugt Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Jura, Psychologie), mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Tätigkeit als Führungskraft und in der Leitung der Personalabteilung vorweisen der Dienstleistungsbranche, auch im internationalen Umfeld, Sehr gute/fließende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung im Aufbau von Personalpolitik, Erfahrung in der Durchführung von Rekrutierungs-, Schulungs- und Motivationsprojekten, Sehr gut, ermöglicht eine freie Geschäftskommunikation, Deutschkenntnisse (notwendige Voraussetzung), Fähigkeit, strategische Geschäftsentscheidungen zu treffen. Entwickelte Management- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Engagement und Verantwortung. DER IDEALE KANDIDAT, den wir einstellen werden: Er leitete die Personalabteilung und verfügt über ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Lohnabrechnung sowie polnisches Arbeitsrecht. Er hat Mitarbeiter für sein Unternehmen im ganzen Land gefunden und rekrutiert. Er verfügt über Berufserfahrung in einem Unternehmen mit ausländischem Kapital in den folgenden Profilen: Service, spricht fließend/sehr gut Deutsch, ist in der Lage, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, ist eine unabhängige, entscheidungsfreudige und diskrete Person, er/sie zeichnet sich durch Eigeninitiative im Handeln und Entwickeln persönlicher Strategien aus, hat ein ausgeprägtes zwischenmenschliches Verhältnis und Kommunikationsfähigkeiten, ist offen gegenüber Menschen, geht geschickt und selbstbewusst auf deren Verhalten ein, hat Empathie und Interesse für Menschen in der gesamten Bandbreite ihrer Funktionsweise im Laufe des Lebens, insbesondere Beziehungen zur Umwelt, insbesondere im beruflichen Umfeld, hat eine charismatische Persönlichkeit, fähig andere zu beeinflussen und zu bestimmten Handlungen zu motivieren, ist gewissenhaft /a und systematisch in dhandlungsfähig und effektiv bei der Erfüllung zugewiesener Aufgaben und resistent gegen Stress, stellt organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit dar, sowohl in der Gruppe als auch auf individueller Basis zu arbeiten, ist ein Unternehmer im Unternehmen, hört geschickt zu, erkennt die Bedeutung von Phänomenen und trifft genaue Entscheidungen und beurteilt Sachverhalte und damit verbundene Personen objektiv, denkt analytisch und perspektivisch, verfügt über Kreativität und Flexibilität im Denken. PROFIT HR (Zertifikat 8985) ist eine Personaldienstleistungsplattform. Wir sind auf die Suche nach Kandidaten und die Betreuung deutschsprachiger Kunden in Polen, Deutschland, Österreich und der Schweiz spezialisiert. Wir sind ständig auf der Suche nach Fachkräften und Experten in verschiedenen Geschäftsbereichen, die Deutsch sprechen und Profis in ihrer Branche sind. WIR SUCHEN NICHT. WIR FINDEN. Unsere Spezialistendatenbank wird ständig erweitert. Wir arbeiten nur mit Fachleuten zusammen, sowohl mit Unternehmen als auch mit Kandidaten. Rekrutierung ist ein Prozess und keine vorübergehende Befriedigung eines Bedarfs. Unsere Kunden sind Unternehmen, die in einem internationalen Umfeld agieren und entwickeln, überwiegend aus dem deutschsprachigen Raum. Wir laden derzeit Personen ein, die von uns gefunden werden möchten und über die Kompetenzen für die Stelle als Customer Service Specialist verfügen, Kontakt mit uns aufzunehmen. Unser Kunde – das in der Pflegebranche tätige Schweizer Unternehmen Pflegehilfe Schweiz AG, ist ein Familienunternehmen und sucht für seine Niederlassung in Polen ein weiteres Teammitglied für die Position: HR MANAGER / Leiter der Personalabteilung (m/w) – Deutsch WIR BIETEN: Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung, Mitwirkung bei der Gestaltung der Geschäftsstrategie und Personalpolitik des Unternehmens, Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit täglicher Deutschkenntnisse, Arbeitsmittel (Auto, Laptop, Telefon). Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbung in deutscher Sprache, [Erstellung und Steuerung von Prozessen im Zusammenhang mit Personalmanagement und Personalstrategie, Leitung der Personalabteilung, Auswahl, Auswahl und Rekrutierung von Mitarbeitern für die Arbeit in 3 Niederlassungen in Polen, Erstellung von Verträgen und relevanten internen Regelungen des Unternehmens, Überwachung der korrekten Anwendung des Arbeitsrechts, Verantwortung für laufende Prozesse, Planung des Schulungsbedarfs, Entwicklung und Umsetzung interner Verfahren, Sicherstellung einer ordnungsgemäßen internen Kommunikation, Mitgestaltung von Projekten, Employer Branding, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften und der Firmensitz in der Schweiz. ] Voraussetzungen: Arbeitsrecht, Personalbeschaffung, HRM, CRM, Erfahrung in der Branche Tools: . Zusätzlich: Internationale Projekte, Schulungsbudget, private Krankenversicherung, Firmenwagen, flache Struktur, Inhouse-Schulungen, kostenlose Parkplätze, Mobiltelefon.