HR-Manager (mit Recruiting-Funktion) in Konditerskaya korporaciya «ROShEN»

Die Markenfilialkette „Roshen“ lädt einen HR-Spezialisten in ihr Team ein

Hauptaufgaben:

• Personalsuche und -auswahl ( einschließlich Massenrekrutierung von Verkaufspersonal)
• Erstellung von Einstellung, Versetzung, Versetzung, Entlassung von Mitarbeitern gemäß dem Arbeitsgesetzbuch
• Erstellung und Verwaltung von Personalakten, Arbeitsbüchern, Buchhaltungsjournalen
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• Führen von Aufzeichnungen über die Arbeitszeiten der Mitarbeiter
• Erstellung von Aufträgen und anderen normativen Dokumenten zu Personalangelegenheiten
• Abrechnung von Urlauben, Pflege von Urlaubsplänen
• Abrechnung der Arbeits- und Versicherungsdauer der Mitarbeiter
• Eingabe von Informationen über Personal und deren Bewegung im 1C-Programm, Personalkarte des Mitarbeiters (Standardformular P-2).

Anforderungen an den Kandidaten:

• Hochschulbildung
• 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
• Erfahrung in der Organisation von Personalauswahl, Personalabrechnungssystemen, entsprechend den Anforderungen moderner Personalpolitik
• Sicherer PC-Benutzer (Büroprogramme – Word, Excel, E-Mail Outlook, 1C Enterprise).
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  Persönliche Eigenschaften:

  • Hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortung
  • Teamfähigkeit
  • Kompetente Wort- und Schriftsprache, Bereitschaft zum Multitasking
  • Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Aufmerksamkeit, Pünktlichkeit.

  Wir bieten:

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• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Offizielle Anstellung
• Krankenversicherung
• Köstliche Mittagessen auf Kosten des Unternehmens
• Arbeiten Sie in einem komfortablen Büro (offener Raum).