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Barsuchenko S. G., FOP
Wir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der weiß, wie man Prozesse aufbaut, mit Menschen zusammenarbeitet und problemlos auf Englisch kommuniziert. Die Position beinhaltet eine enge Interaktion mit dem Management und dem Team, die Beteiligung an der Entwicklung der Unternehmenskultur und der HR-Ausrichtung im Allgemeinen.
Hauptaufgaben:
Der gesamte Zyklus der Personalauswahl: von der Erstellung eines Stellenprofils bis zur Abreise des Mitarbeiters zur Arbeit
Durchführung von Vorstellungsgesprächen auf Ukrainisch und Englisch
Einstellung neuer Mitarbeiter, Unterstützung beim Onboarding Zeitraum
Aufbau und Verbesserung von HR-Prozessen
Arbeiten mit Teammotivation, -bindung und -entwicklung
Interaktion mit Abteilungsleitern zu HR-Themen
Aufrechterhaltung einer gesunden Arbeitsatmosphäre im Team
Mitwirkung bei internen HR-Initiativen und -Projekten
Unsere Erwartungen:
Englisch ab B2
Moderne HR-Praktiken und -Ansätze verstehen
Bereit zum Nachdenken ohne Erfahrung!
Fähigkeit, Kommunikation mit unterschiedlichen Personenebenen aufzubauen
Systematisch, verantwortungsbewusst und aufmerksam auf Details
Bereitschaft offline im Büro arbeiten
Wir bieten:
Gehalt 100.000 - 120.000 UAH (die Höhe wird auf der Grundlage der Ergebnisse der Interviews besprochen)
Arbeitszeitplan: Montag-Freitag, Vollzeit
Wenn Sie nicht aus Kiew kommenwir zahlen für den Umzug und stellen zum ersten Mal eine Unterkunft zur Verfügung
Arbeiten Sie nicht aus der Ferne, im Büro
Stabile Zahlungen ohne Verzögerungen
Direkter Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens und des Teams
Angemessenes Management und schnell Entscheidungsfindung
Angenehme Arbeitsbedingungen
Für wen ist diese Position geeignet:
Diejenigen, die nicht nur ein Personalvermittler, sondern ein Geschäftspartner sein möchten
Personalspezialisten, die Wert auf echte Beteiligung an Prozessen legen
Menschen, die wissen, wie man Systematik und lebendige Kommunikation verbindet