HR-Manager (USA-Markt) in HedgeHog

HR-Manager (USA-Markt)

Wir suchen einen motivierten und detailorientierten HR-Manager, der sich unserem Team anschließt und mit dem US-Markt zusammenarbeitet. Diese Rolle ist ideal für Kandidaten, die Freude an Kommunikation, Personalbeschaffung und Multitasking in einer schnelllebigen Umgebung haben.

Anforderungen:

• Gut organisiert und stressresistent
• Ausgeprägte Liebe zum Detail und analytische Denkweise
• Fähigkeit zum Multitasking und zur effektiven Priorisierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten
• Offenheit für Feedback und Bereitschaft zum Lernen
• Hohes Maß an Motivation und Verantwortung
• Englischniveau: Mittelstufe+ oder höher
• Sicherer PC-Benutzer: MS Office (Excel), Internetnavigation
• Erfahrung im Bereich Vertrieb oder Personalbeschaffung ist von Vorteil

Verantwortlichkeiten:

• Rekrutierung und Beschaffung neuer Mitarbeiter Kandidaten
• Durchführen von Vorstellungsgesprächen und Onboarding/Einweisung für neue Mitarbeiter
• Sammeln, Überprüfen und Pflegen der erforderlichen Dokumentation
• Effektive Kommunikation und zeitnahe Nachverfolgung mit Kandidaten
• Aufbau und Aufrechterhaltung positiver Geschäfte Beziehungen
• Pflege und Aktualisierung der internen Datenbank
• Multitasking zwischen eingehenden Telefonanrufen und E-Mail-Korrespondenz

Wir bieten:

15:00—21:00(Büro) 21:00—01:00(Remote)
• 5/2 Arbeitstage
• Bezahlte Schulung und Einarbeitung
• Bonussystem
• Freundliches und unterstützendes junges Team
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Gehalt:

900 $ USD / Monat (+Boni)

Wenn Sie daran interessiert sind, auf dem US-Markt zu arbeiten und Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben, werden wir Ihre Bewerbung gerne prüfen.