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Personalmanager (USA) in HedgeHog

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HedgeHog ist eine internationale Personalvermittlungsagentur einer neuen Generation, die sich auf globale Standards bei der Organisation von Arbeitsabläufen konzentriert. Wir sind auf die Suche, Anpassung und Entwicklung von Personal spezialisiert. HedgeHog-Büros befinden sich in 11 Städten in der Ukraine. Wir arbeiten nur mit geprüften ukrainischen und internationalen Unternehmen zusammen. Der Großteil unserer Kunden sind Logistikunternehmen mit Sitz in den USA, Mexiko und Europa. Derzeit suche
HedgeHog ist eine internationale Personalvermittlungsagentur einer neuen Generation, die sich auf globale Standards bei der Organisation von Arbeitsabläufen konzentriert. Wir sind auf die Suche, Anpassung und Entwicklung von Personal spezialisiert. HedgeHog-Büros befinden sich in 11 Städten in der Ukraine. Wir arbeiten nur mit geprüften ukrainischen und internationalen Unternehmen zusammen. Der Großteil unserer Kunden sind Logistikunternehmen mit Sitz in den USA, Mexiko und Europa. Derzeit suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen HR-Manager. Unsere Erwartungen an Kandidaten: Gut organisiert, stressresistent, detailorientiert, analytisch, Multitasking, motiviert; Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und Offenheit für Feedback; Englischkenntnisse auf dem Niveau der oberen Mittelstufe oder höher; kompetenter Computerbenutzer mit hervorragenden Kenntnissen der Systeme: Google Workspace, Excel, Internetnavigation. Über die Rolle: Personalbeschaffung (Suche nach neuen Kandidaten) ;Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit neuen Kandidaten;Sammlung und Überprüfung der erforderlichen Unterlagen zur Einhaltung der festgelegten Anforderungen;Effektive Kommunikation und fortlaufende Unterstützung;Pflege einer Datenbank;Multitasking: Bearbeitung eingehender Telefonanrufe und Beantwortung von E-Mails.Das Unternehmen bietet:Arbeiten Sie in einem komfortablen, modernen Büro ;Arbeitszeiten: 15:00–01:00 Uhr, Mo-Fr;Karriereentwicklung. Wir schätzen neue Lösungen und Ideen und vertrauen auf deren Umsetzung in einer neuen Rolle; Vertrautheit mit amerikanischen Feiertagen und Feiern wie Thanksgiving; Gelegenheit, das Unternehmen „von innen“ kennenzulernen, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Schritte, um ein Stellenangebot zu erhalten: Vorstellungsgespräch mit ein Personalvermittler; Interview mit Stakeholdern; Willkommenstag. Lernen Sie uns gerne in den sozialen Medien besser kennen: Instagram|YouTube|Facebook| LinkedInWenn Sie an der Stelle interessiert sind, senden Sie Ihren Lebenslauf oder rufen Sie die folgenden Telefonnummern an: 0633267259, 0633267228.
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