HR-Manager (Recruiting, Onboarding) in FIRMA OLIS LTD, TOV

„OLIS“ ist ein Unternehmen, das man nicht lange erzählen muss, man sieht uns in den Regalen aller Supermärkte!

Aber hinter diesem Produkt steckt ein starkes Team und die unglaubliche Arbeit unserer Leute!

„OLIS“ sind zwei Lebensmittelproduktionsbetriebe!

„OLIS“ umfasst mehr als 200 SKUs im Portfolio!

„OLIS“ ist sehr lecker und von hoher Qualität, das werden Sie auf keinen Fall finden Schämen Sie sich vor Kunden!

„OLIS“ hat mehr als 300 Mitarbeiter!

„OLIS“ ist ein Exporteur unserer Produkte in mehr als 30 Länder!

Wir suchen einen Personalmanager (Recruiting, Onboarding)

Was in unser Team aufgenommen wird Verantwortlichkeiten?

1. Zusammenarbeit mit Unternehmensleitern bezüglich freier Stellen (hauptsächlich Produktion)
2. Nutzung verschiedener Quellen zur Personalsuche (wir haben viele davon und wir zahlen alle)
3. Vakanzen telefonisch „verkaufen“ und erstes Screening durchführen
4. Interviews führen und den Kandidaten bewerten
5. Teilweise Bearbeitung von Dokumenten in der Kandidatendatenbank
6. Durchführung von Onboarding, Feedback über den Kandidaten und vom Kandidaten über das Unternehmen
7. Unterstützung in allen Lebensphasen der Mitarbeiter im Unternehmen
8. Mitwirkung bei diversen internen Projekten
9. Erstellung diverser Personalberichte

Welche Person passt zu uns?

1. Vorzugsweise vergleichbare Berufserfahrung von 1 Jahr im Recruiting
2. Grundkenntnisse. Stufe 1C. Wenn Sie in der Personalverwaltung tätig waren, ist das cool und wird von Vorteil sein!
3. WILLIGKEIT, viel mit Menschen zu kommunizieren, verschiedene Probleme unserer Mitarbeiter und Schwierigkeiten zu „durchgehen“ und Unterstützung zu leisten
4. Wir sind nicht bereit, aus der Ferne zu berücksichtigen, alle unsere Hersteller arbeiten in der Fabrik und offline.
5. Wer sich gut mit Computern auskennt, weiß, wie man auf der Ebene arbeitet Benutzer

Was bieten wir an?

1. Ein großartiges Team von Gleichgesinnten, die verstehen, dass das Personal nicht nur eine Ressource, sondern unser Ein und Alles ist!
2. Wir nutzen mehr als 10 Quellen für die Suche und bezahlen dafür, dann werden Sie nicht umsonst das finden, was Sie wollen))))
3. Wir unterstützen und schulen in jeder Phase und in allen Situationen, weil wir Team!
4. Corporate Mobile Communication
5. Vollbeschäftigung und gute Behandlung
6. Sie arbeiten mit einer bekannten Marke zusammen, für die Sie sich nicht schämen müssen!
7. Unsere Produkte verkaufen sich bereits!

Wir prüfen gerne Ihren Lebenslauf und wenn Sie genug Erfahrung haben, lassen Sie uns reden!