Personalmanager, Personalvermittler in Malteser Relief Service

Stellenbeschreibung Positionsbezeichnung: Personalspezialist Standort: Lemberg, Ukraine Beschäftigung: Vollzeit (Büro) Der „Maltese Aid Service“ (im Folgenden „Organisation“) begann seine Arbeit in der Ukraine im Dezember 1990 in Lemberg im Rahmen der humanitären Winterhilfe aus Deutschland. und am 23. Februar 1993 wurde auf Initiative des Souveränen Malteserordens und des Deutschen Malteserhilfsdienstes der „Malteserhilfsdienst in Lemberg“ registriert. Fast gleichzeitig wurde eine Niederlassung in Iwano-Frankiwsk (Prykarpattia), später in Berehovo und Mukatschewo (Transkarpatien) sowie in der Hauptstadt Kiew gegründet. Im Jahr 2013 fusionierten die Zentren zum Maltesischen Hilfsdienst der Ukraine. Die Haupttätigkeitsrichtungen der Organisation sind die Hilfe für bedürftige Kinder, bedürftige ältere Menschen mit geringem Einkommen, behinderte Menschen im Rollstuhl, Menschen mit besonderen Bedürfnissen, Kinder und Mütter in Krisen Wir bieten: Langfristige Zusammenarbeit und wettbewerbsfähige Gehälter; Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung; Jahresurlaub gemäß den Anforderungen der ukrainischen Gesetzgebung; Individuelle und gruppenbezogene psychologische Betreuung: Hochschulbildung im Bereich Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder verwandte Bereiche, ausgezeichnete zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten; Maß an Verantwortung, Beachtung der Ethik; Fähigkeit zur proaktiven Vorgehensweise; sichere schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Kenntnisse der fortgeschrittenen Funktionen von Excel, Word und anderen Microsoft Office-Programmen. Sprachen: Ukrainisch – fließend, Englisch – nicht niedriger als B1 (obligatorische Anforderung) Hauptaufgaben: Sicherstellung des gesamten Zyklus der Rekrutierung von Mitarbeitern verschiedener Ebenen und Fachgebiete (Sammeln von Bewerbungen, Zusammenstellen von Stellenbeschreibungen und Veröffentlichung auf Stellensuchseiten, Lebenslauf-Screening, Durchführung von Erstgesprächen, Pflege einer Kandidatendatenbank usw .); Verwaltung und systematische Analyse von Personalauswahl- und Anpassungsprozessen, einschließlich im CRM-System; Mitwirkung bei der Erstellung von Personalentwicklungsplänen; Erstellung von Personaldokumenten im Prozess der Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern; Entwicklung und Unterstützung der Unternehmenskultur, Schaffung von Teamgeist unter den Mitarbeitern; Wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln möchten, sind Sie bereit, an Aktivitäten teilzunehmen Wir sind eine Nichtregierungsorganisation und arbeiten im sozialen und humanitären Bereich. Wir sind davon überzeugt, dass die Arbeit im maltesischen Hilfsdienst für Sie ein unvergessliches Erlebnis sein wird. Wir geben nur denjenigen Kandidaten Feedback, die die oben genannten Anforderungen erfüllen. Vielen Dank für Ihre Arroganz. Um mehr über die Marke zu erfahren, gehen Sie zu folgendem Link: Website: https://malteser.ua/Facebook: https://www.facebook.com/MalteserUkraineInstagram: https://www.instagram .com/malteser_ukraine/YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCdQ70epquQ5dF5C8-d42x8gLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/malteserukraine/