HR-Manager/Recruiter in Ovogene

Das internationale Unternehmen Ovogene sucht für eines seiner Projekte einen HR Manager/Recruiter. Unsere Wünsche an den Kandidaten: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Kenntnisse des HR-/Recruiter-Prozesses, Englischkenntnisse über mittlerem Niveau und Kenntnisse der slowakischen Sprache. Verständnis für Lern- und Entwicklungsmodule. Was Zu Ihren Aufgaben gehören: Personalbeschaffung und Personalauswahl – Organisation der Suche und Auswahl von Kandidaten, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenangeboten, der Prüfung von Lebensläufen, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Auswahl von Kandidaten für die Besetzung freier Positionen. Einreichung von Berichten. HR-Manager – Onboarding neuer Mitarbeiter – Entwicklung und Umsetzung von Anpassungsprozessen für neue Mitarbeiter, um deren effektive Einführung in das Team und Kennenlernen der Unternehmenskultur sicherzustellen, Onboarding von Mitarbeitern – Durchführung von Austrittsgesprächen, Vorbereitung von Dokumenten, Personalbeurteilung und -entwicklung – Planung und Durchführung von Mitarbeiterleistungsbewertungen , Entwicklung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen zur Verbesserung von Fähigkeiten und beruflichem Wachstum, Erstellung und Einreichung der Primärdokumentation – Stellenangebote, NDAs und andere relevante Dokumente, Beratung von Management und Mitarbeitern – Beratung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitern in Fragen im Zusammenhang mit Personalressourcen und Arbeitsbeziehungen und Unternehmenskultur, Arbeitsbeziehungsmanagement – ​​Konflikte und Beschwerden lösen, Arbeitsbedingungen und Verbesserungen aushandeln, volles Engagement in der Teamarbeit – Planung und Durchführung von Veranstaltungen (weltweit online und vor Ort), Pflege der Mitarbeiterinformationen und vollständige Einbindung in Unternehmensprozesse. Arbeitszeiten: Mo -Fr 09.00-18.00Wir bieten:ein stabiles Gehalt in EURO, einen Tarif für die Probezeit. Nach erfolgreichem Abschluss der Testphase ändert sich das Gehalt;Arbeit in einem stabilen internationalen Unternehmen;Corporate English;ein Team von Fachleuten, die ihren Job lieben und sich ständig weiterentwickeln.die Möglichkeit, Prozesse an Ihrem Arbeitsplatz zu verbessern – wir freuen uns über die Initiative !Unser Team wartet auf Sie! Treten Sie dem internationalen Unternehmen „Ovogene“ bei!