Personalmanager, Personalvermittler in Andreeva R.A., FOP

HR-Manager, Personalvermittler Wir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der für den Rekrutierungsprozess und die Personalentwicklung verantwortlich ist. Hauptaufgaben: Rekrutierung und Auswahl von Personal: Durchführung des gesamten Zyklus der Personalauswahl, von der Entwicklung offener Stellen über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung von Kandidaten. Entwicklung von Strategien zur Talentgewinnung und -bindung. Personalverwaltung: Sicherstellung der Übereinstimmung aller Personalbeschaffungsverfahren mit den Anforderungen des Unternehmens. Management der Personaldokumentation und anderer Aspekte der Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen, einschließlich Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen. Strategische Planung: Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung des Unternehmens, Personalprognose Bedürfnisse und Entwicklung relevanter Strategien. Anforderungen: Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Rolle eines Personalvermittlers, mindestens 2 Jahre. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Menschen zu kommunizieren. Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Liebe zum Detail .Fähigkeit, Zeit und Prioritäten effektiv zu verwalten.