HR-Manager/Recruiter in GEN X

Wir sind eine Internet-Marketing-Agentur. 

Jetzt befinden wir uns in der Wachstumsphase und suchen einen Personalvermittler, der dabei hilft, offene Stellen qualitativ und konsequent zu schließen und nicht nur Lebensläufe verschickt.

Wir suchen eine verantwortungsbewusste, organisierte und proaktive Person, die die Funktionen der Rekrutierung und Personalauswahl übernehmen kann. Wir brauchen einen Spezialisten, der weiß, wie man effektiv mit Kandidaten kommuniziert, schnell lernt, mit mehreren Stellenangeboten gleichzeitig arbeitet und ergebnisorientiert ist.

Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, Komfort im Raum schaffen und sich auch an der Rekrutierung und Personalanpassung beteiligen – wir arbeiten gerne zusammen.

Aufgaben:

• Suche und Auswahl von Kandidaten.

• Durchführung von Erstgesprächen.

• Bewertung von Soft Skills und Eignung von Stellenangeboten.

• Arbeit an der Verbesserung der Geschwindigkeit und Qualität der Auswahl
• Kontrolle der Arbeit der Mitarbeiter innerhalb der Grenzen der Büroprozesse.
• Organisation von Arbeitsplätzen für neue Mitarbeiter.
• Verwaltung grundlegender Verwaltungsaufgaben und des Dokumentenflusses.
• Organisation und Koordinierung persönlicher Interviews.
• Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Vorbereitung von Dokumentenpaketen für die Anstellung.
• Kontrolle von Sauberkeit und Ordnung, Interaktion mit Reinigung.
  Anforderungen

  • Erfahrung als Personalvermittler von 6-8 Monaten.

  • Verstehen des gesamten Rekrutierungszyklus.

  • Fähigkeiten in der Durchführung strukturierter Interviews.

  • Fähigkeit, Kandidaten begründetes Feedback zu geben.

  • Verantwortung, angemessen Kommunikation.

  • Ergebnisorientierung.

Wir bieten:

• Arbeiten Sie in einem freundlichen Team und einem komfortablen Büro.
• Zeitplan: 9:00 bis 18:00 Uhr Mo-Fr
• Stabiles Gehalt + Leistungsprämien.
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung im HR-Bereich.
• Klare Aufgaben, Unterstützung durch die Führungskraft und strukturierte Prozesse.
• Loyale Führung und Arbeit ohne Mikromanagement.
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Junges und kreatives Team, das bereit ist, seine Erfahrungen zu teilen
• 21 Arbeitstage bezahlter Urlaub.
  
  Bereit dazu Dem Team beitreten und mit uns wachsen? Senden Sie Ihren Lebenslauf!