HR-Manager/Recruiter in bolt

Personalvermittler/HR-Manager

Wenn Sie danach streben, die Rekrutierungs- und Anpassungsprozesse von Personal zu verbessern und die Entwicklung des Teams wirklich beeinflussen möchten, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie! Wir suchen einen verantwortungsbewussten Recruiting Manager, der Menschen liebt, weiß, wie man Talente findet und starke Teams von Büroleitern aufbaut. GСAR ist eine führende Autoflotte der Ukraine, die in 23 Städten mit Bolt und Uklon zusammenarbeitet. Wir entwickeln den HR-Bereich aktiv weiter und ermöglichen Personalvermittlern, ihr Potenzial auszuschöpfen, indem wir mit einer großen Anzahl von Stellenangeboten und Kandidaten arbeiten.

Ihre Aufgaben sind:

• Aktive Suche und Auswahl von Kandidaten: Veröffentlichung von Stellenangeboten, Arbeit mit Bewerbungen, Sourcing und Kaltsuche.
• Arbeiten mit traditionellen Quellen zur Anwerbung von Kandidaten und Suche und Nutzung neuer Ressourcen (einschließlich Suche)
• Kommunikation mit Kandidaten in allen Phasen: Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.
• Betreuung von Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Stellenantritt sowie Erstellung eines Angebots
• Aufbau und Pflege einer Kandidatendatenbank, Erstellung von Berichten und Analysen zu Rekrutierungsprozessen.
• Interaktion mit Abteilungsleitern bei Kandidatensuche und Schließung von Stellenangeboten.
• Mitwirkung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen von Mitarbeitern und anderen HR-Prozessen wie Personalanalyse und -bewertung, Marktüberwachung, usw.

Wir erwarten:

• Erfahrung als Personalvermittler/HR-Manager von mindestens 2 Jahren.
• Fähigkeit, die Kompetenzen und Effizienz von Mitarbeitern einzuschätzen.
• Erfahrung mit CRM, Excel und Personalbeschaffungssystemen.
• Analytisches Denken und effektive Kommunikation, Fähigkeit, ergebnisorientiert zu arbeiten.
• Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten und sich schnell daran anzupassen Änderungen.

Wir bieten:

• Remote-Arbeitsformat.
• Unterstützung von Kollegen und Mitwirkung beim Aufbau von HR-Prozessen.
• Berufliche Weiterentwicklung und interessante Projekte.
• Konkurrenzfähiges Gehalt und die Möglichkeit, Ihr Einkommen durch KPI zu beeinflussen.

Werden Sie Teil unseres Teams – senden Sie Ihren Lebenslauf und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!