Der nationale Sicherheitsbetreiber „CENTER“ lädt dazu ein Ihr HR-/Recruiter-Manager-Team Was wird muss erledigt werden:vollständiger Rekrutierungszyklus: Erstellen von Anzeigen, Veröffentlichung auf Jobbörsen und anderen Ressourcen; Lebenslauf-Screening; erste telefonische und persönliche Gespräche;Bildung einer Personalreserve: Bildung einer Basis potenzieller Mitarbeiter für zukünftige Projekte;Anruf von Kandidaten für Veranstaltungen: schnelle Suche und Rekrutierung von Personal für bestimmte
Der nationale Sicherheitsbetreiber „CENTER“ lädt dazu ein Ihr HR-/Recruiter-Manager-Team
Was wird muss erledigt werden:
- vollständiger Rekrutierungszyklus: Erstellen von Anzeigen, Veröffentlichung auf Jobbörsen und anderen Ressourcen; Lebenslauf-Screening; erste telefonische und persönliche Gespräche;
- Bildung einer Personalreserve: Bildung einer Basis potenzieller Mitarbeiter für zukünftige Projekte;
- Anruf von Kandidaten für Veranstaltungen: schnelle Suche und Rekrutierung von Personal für bestimmte Veranstaltungen;
- Vorbereitung und Unterstützung von Onboarding- und Anpassungsprogrammen für Mitarbeiter;
- Unterstützung der ständigen Kommunikation und Schaffung einer Gemeinschaft potenzieller Kandidaten: Organisation und Unterstützung einer aktiven Gemeinschaft von Spezialisten;
- Pflege einer Kandidatendatenbank, Berichterstattung für den Manager;
- Unterstützung der HR-Marke und Unternehmenskultur des Arbeitgebers
Unser Super-Recruiter:
- versteht den gesamten Rekrutierungszyklus genau, kennt und besitzt Werkzeuge für die Arbeit mit Personal in jeder Phase;
- liebt Menschen und weiß, wie es geht erkennen ihr Potenzial und ihre Kompetenzen;
- führt gern Vorstellungsgespräche und hat noch mehr Freude an der Schließung offener Stellen;
- nimmt interessante Aufgaben mit Begeisterung an;
- die Seele des Unternehmens - sie wenden sich an Sie, beraten Sie, kommunizieren gerne mit Ihnen;
- sicherer PC-Benutzer, kompetente mündliche und schriftliche Sprache.
Von uns erhalten Sie:
- Arbeit in einem bekannten Unternehmen mit langer Geschichte;
- Arbeitszeitplan: 5/2 von 9:00 bis 18:00 Uhr, ein komfortables Büro in das Stadtzentrum (es gibt eine Unterkunft und einen Generator);
- wettbewerbsfähiges Gehalt, Zahlung zweimal im Monat ohne Verzögerungen, ein interessantes Bonusprogramm, viele Boni und Anreize;
- ein Profi Manager, der Ihr Mentor sein wird;
- die Möglichkeit, an den neuen Projekten des Unternehmens teilzunehmen, Ihre Fähigkeiten zu erlernen und zu verbessern;
- Treueprogramm und Ermäßigungen in einem modernen medizinischen Zentrum.
Wenn Sie diesen Text lesen und Ihr Herz öfter klopft – zögern Sie nicht, vielleicht passen wir perfekt zusammen ;)
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#CentrTeam ist Ihr sicherer Arbeitsplatz! Treten Sie demTeam der Besten bei ! b>