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HR-Manager/Recruiter in Mir Avto

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Mir Avto

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Dnipro
Vollzeitarbeit

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Stellenbeschreibung:Recruiter ist ein Spezialist, Wer ist für die Suche, Auswahl und Einstellung von Kandidaten für offene Positionen im Unternehmen verantwortlich? In der Ukraine können offene Stellen für Personalvermittler je nach Branche und Besonderheiten des Unternehmens unterschiedliche Spezialisierungen und Anforderungen umfassen. Wir suchen einen energischen und professionellen Personalvermittler/HR-Manager zur Unterstützung unsere Unternehmen, um die besten Talente anzuziehen. Wenn Sie

Stellenbeschreibung:

Recruiter ist ein Spezialist, Wer ist für die Suche, Auswahl und Einstellung von Kandidaten für offene Positionen im Unternehmen verantwortlich? In der Ukraine können offene Stellen für Personalvermittler je nach Branche und Besonderheiten des Unternehmens unterschiedliche Spezialisierungen und Anforderungen umfassen. 

Wir suchen einen energischen und professionellen Personalvermittler/HR-Manager zur Unterstützung unsere Unternehmen, um die besten Talente anzuziehen. Wenn Sie ehrgeizig und verantwortungsbewusst sind und im HR-Bereich erfolgreich sein wollen, werden Sie Teil unseres Teams!

Das Unternehmen garantiert:

  • - Flexibler Arbeitsplan von 9:00 bis 18:00 Uhr< /li>
  • - Firmenevents und Teambuilding.
  • - Möglichkeiten für berufliches und berufliches schnelles Wachstum.
  • - Angenehme Arbeitsbedingungen, freundliches Team.
  • - Regelmäßige Schulungen und Schulungen auf Kosten des Unternehmens.

Anforderungen an den Kandidaten:

  • Kenntnisse über moderne Rekrutierungsmethoden.
  •  Ausgezeichnete Kommunikations- und Analysefähigkeiten.
  • Die Fähigkeit, unter Multitasking-Bedingungen effektiv zu arbeiten.
  • Die Fähigkeit, Entscheidungen unabhängig zu treffen und Verantwortung dafür zu übernehmen.
  • Der Wunsch, sich weiterzuentwickeln im Bereich Recruiting.
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  •  Verantwortung und Aufmerksamkeit.

Aufgaben:

- Aktive Suche und Gewinnung von Kandidaten über verschiedene Quellen (Jobportale, soziale Netzwerke, Berufsgemeinschaften).
- Erstauswahl von Lebensläufen und Telefoninterviews.
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Beurteilung der beruflichen Kompetenzen und persönlichen Qualitäten der Kandidaten.
- Enge Zusammenarbeit mit Managern verschiedener Abteilungen, um Anforderungen für Kandidaten zu klären.
- Pflege einer Datenbank mit Kandidaten, Wahrung der Relevanz von Informationen.
- Erstellung und Einreichung von Berichten zum Rekrutierungsprozess.

So bewerben Sie sich:

Senden Sie Ihren Lebenslauf. Oder senden Sie ihn an die E-Mail-Adresse: [[email protected]] mit der Betreffzeile „Recruiter – [Ihr Name]".

Rufen Sie < an span data-vacancyphone="">+380671003911; +380638677122

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