Personalmanager, Personalvermittler in Elevatorni sistemi

Unternehmen„Elevator Systems“ ist ein ukrainisches Unternehmen, das Aufzugsausrüstung für Verarbeitungsbetriebe, Aufzüge und landwirtschaftliche Betriebe herstellt. Unser Unternehmen ist seit mehr als 10 Jahren auf dem Markt tätig und verfügt über mehr als 1.000 Projekte unterschiedlicher Komplexität. Unsere Ausrüstung funktioniert sowohl in der Ukraine als auch weit über ihre Grenzen hinaus effektiv. Unter unseren Kunden kennen Sie die Marken „Schedryi Dar“, „Stozhar“, „Chumak“, „Nasha Ryaba“, „Galitsia“ und viele andere.

Mehr über das Unternehmen erfahren Sie auf der Website:

https://www.elevatorsystems.com.ua /uk< /p>

https://instagram.com/es_elevate?igshid=MzRlODBiNWFlZA==

Warum suchen wir einen HR-Manager?

• Das Unternehmen expandiert und entwickelt sich weiter, deshalb suchen wir Mitarbeiter, die voller Energie und Motivation sind, um gemeinsam neue Höhen zu erreichen.
• Wenn Sie Ambitionen haben, den Wunsch haben, Neues zu lernen und Ihre Karriere weiterzuentwickeln, warten wir auf Feedback!

Was macht ein PERSONALMANAGER:

• Suche, Auswahl und Einstellung von Personal für verschiedene Unternehmensbereiche.
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Durchführung von Tests.
• Interaktion mit den Referatsleitern in Fragen der Ziel- und Personalplanung.
• Organisation der Integration neuer Mitarbeiter.
• Überwachung des Klimas im Team, Organisation von Unternehmensaktivitäten und Veranstaltungen.
• Mitwirkung an HR-Projekten des Unternehmens.

Unsere Wünsche an den Kandidaten:

• Der Wunsch, Personalmanagementprozesse voranzutreiben.
• Fähigkeit zur Kommunikation und schnelle Lösung auftretender Probleme.
• Ehrgeizig: bereit, für Ergebnisse zu arbeiten und gesetzte Ziele zu erreichen.
• Kenntnisse über Methoden und Techniken der Personalbeschaffung und Personalauswahl.

Wir bieten:

• Gehalt mit Prämien für das Erreichen von Zielen.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, Karriere und finanziellem Wachstum innerhalb des Unternehmens je nach Beitrag und Aktivität;
• Ich arbeite in einem großen, erfolgreichen Unternehmen, das in diesem Marktsegment aktiv expandiert.
• Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter geschätzt und respektiert werden;

Treten Sie unserem Team bei und helfen Sie dabei, die besten Mitarbeiter für unser Unternehmen zu gewinnen.