Personalmanager (operativ) in Nestle Ukraine LLC / Nestle Ukrayina, TOV

Nestle Ukraine sucht einen Human Resources Manager (HRBP). Bei uns finden Sie einen stabilen, vielversprechenden Arbeitsplatz in einem freundlichen Team und sammeln neue Erfahrungen.

Hauptaufgaben von HRBPs:

• Strategie und Umsetzung des Personalentwicklungsplans, basierend auf der Strategie jeder relevanten Geschäftseinheit, der auf die Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern abzielt.
• Umsetzung von Programmen zur Mitarbeitermotivation und -bindung mit Schwerpunkt auf hoher Produktivität und Qualität.
• Bewertung und Kalibrierung von Talenten im Prozessmanagement zur Sicherstellung die Motivation und Entwicklung des Personals, um die Leistung zu steigern und qualitativ hochwertige Nachfolgepläne zu erstellen
• Bildung einer Personalreserve zur Deckung des Produktionsbedarfs und saisonaler Belastungen.
• Optimierung der internen Kommunikation zwischen Produktions- und Büroeinheiten.
• Entwicklung einer Unternehmenskultur, die Disziplin, Qualität und Teamarbeit unterstützt.
• Beratung der Linienmanager bei der Entwicklung und Umsetzung eines individuellen Entwicklungsplans für Mitarbeiter mit hohem Potenzial in der Einheit.

Anforderungen:

• Höhere Ausbildung im relevanten Ausbildungsbereich, mindestens 3 Jahre Erfahrung
• Kenntnisse, wie man strategische Pläne für Arbeitsressourcen erstellt
• Kenntnisse der wichtigsten HR-Prozesse für die Arbeit mit Personal (Leistungsmanagement, Talentmanagement, Vergütungen und Sozialleistungen)
• Managementfähigkeiten durch Projekte
• Kenntnisse der Personalverwaltung
• Kommunikation Fähigkeiten
• Kenntnisse in der Verwendung und Erstellung von KPI
• Sicherer Umgang mit MS Office

Zusätzliche Voraussetzung: fließende Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt. 
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karrierewachstum. 
• Moderne Arbeitsbedingungen und ein komfortabler Arbeitsplatz. 
• Freundliches Team und freundliche Atmosphäre. 
• Schulungs- und Unterstützungssystem für neue Mitarbeiter.
• Krankenversicherung.