HR-Manager für Personal und Recruiting in Smart UI

Wir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der unserem Unternehmen hilft, talentierte Fachkräfte im IT-Bereich nicht nur zu gewinnen, sondern auch zu entwickeln, zu motivieren und zu halten. Wenn Sie über eine erfolgreiche IT-HR-Erfahrung verfügen, würden wir uns freuen, Sie in unserem Team zu haben!

Grundlegende Verantwortlichkeiten:< /strong>

    •    Rekrutierung und Auswahl von Personal:

    •    Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Auswahl von IT-Spezialisten ;< /p>

    •    Talentierte Kandidaten suchen und anziehen;

    •    Interviews durchführen und Kandidaten hinsichtlich der Einhaltung der Unternehmensanforderungen bewerten.

    •    Motivationsprogramme und Mitarbeiterentwicklung: < /strong>

    •    Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeitermotivation und -bindung;

    •    Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche mit Entwicklern und anderen Mitarbeitern, um deren Ziele und berufliche Entwicklung zu besprechen;

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    •    Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, um den Grad der Zufriedenheit zu ermitteln und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

    •    Management von HR-Prozessen:

    •    Verbesserung der Personalprozesse und Unternehmensrichtlinien, um eine hohe Qualität der Arbeit mit dem Personal sicherzustellen

  •    Interaktion mit Abteilungsleitern zur Planung der Teamentwicklung

>     •    Organisation des Einarbeitungsprozesses neuer Mitarbeiter