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HR-Manager (Lissabon) in Brazy

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2. September 2024 HR-Manager (Lissabon) Lissabon (Portugal) Hallo, Brazy ist auf der Suche nach einem HR-Manager für Arbeiten Sie in unserem Unternehmen im Büro in Lissabon. Wir sind ein Team mutiger, innovativer Fachleute. Wir sind Cyberpunks, Cyber-Jedi und Musterbrecher. Inspiriert von verrückten Ideen und einem coolen Team schaffen wir ein Qualitätsprodukt für die Gaming-Branche und Unterhaltung. Wir legen großen Wert auf Intelligenz, Leidenschaft und Proaktivität. Wir entwickeln

2. September 2024

HR-Manager (Lissabon)

Lissabon (Portugal)

Hallo, Brazy ist auf der Suche nach einem HR-Manager für Arbeiten Sie in unserem Unternehmen im Büro in Lissabon.

Wir sind ein Team mutiger, innovativer Fachleute. Wir sind Cyberpunks, Cyber-Jedi und Musterbrecher. Inspiriert von verrückten Ideen und einem coolen Team schaffen wir ein Qualitätsprodukt für die Gaming-Branche und Unterhaltung. Wir legen großen Wert auf Intelligenz, Leidenschaft und Proaktivität. Wir entwickeln uns ständig weiter und kämpfen täglich mit Routine und Standards. Wir verändern die Branche und das Spielfeld, damit Sie die verdammte Welt verändern können.

Mission Brazy – Das Leben in ein interessantes Spiel verwandeln! Vision Brazy – Einer der Weltmarktführer in der Unterhaltungsbranche zu sein!

Verantwortlichkeiten:
  • Verwalten Sie die Umsetzung der HR-Strategie und Kernbereiche der HR-Abteilung Abteilung;
  • Vollständiger Rekrutierungszyklus (Rekrutierung, Einstellung und Einarbeitung);
  • Vergütung und Zusatzleistungen;
  • Schulung und Entwicklung (verantwortlich für Schulungsinitiativen und Unterstützung bei Leistungsbeurteilungen)

Anforderungen: < /p>

  • Frühere HR-Erfahrung in Portugal (mehr als ein Jahr).
  • Solide Kenntnisse der portugiesischen Arbeitsgesetzgebung.
  • Kenntnisse über administrative HR-Aufgaben: allgemeine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, soziale Sicherheit, Onboarding und Offboarding.
  • Sie haben ein gutes Gespür für Autonomie und sind ein Teamplayer.
  • Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Spricht fließend Portugiesisch und Englisch.
  • Erfahrung mit ATS- und HR-Systemen.
  • Erfahrung mit Google Meets, Google Sheets, Word, PowerPoint.
  • Kenntnisse der ukrainischen Sprache wären von Vorteil.

Was wir bieten könnten:

  • 24 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
  • 100 % bezahlter Krankenurlaub.
  • 3 Arbeitstage – in einem komfortablen Büro in Lissabon, 2 Arbeitstage – remote.
  • Transportkostenerstattung.
  • Aus- und Weiterbildung.
  • Verschiedene Boni.
  • Langfristige Zusammenarbeit.
  • Nachhaltiges Wirtschaften.

    TG  t.me/Yuli4kaKos

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