Banza ist ein ukrainisches IT-Unternehmen, Anbieter und Top-Partner von Creatio. Dank der einzigartigen Synergie von Technologien, dem Management von Low-Code-Systemen und unserer langjährigen Erfahrung helfen wir dabei, digitale Transformation und Innovation im Unternehmen einfach umzusetzen. Mit uns beschleunigen Unternehmen mit unseren IT-Lösungen Vertrieb, Bankwesen, Logistik, Fertigung und Kundenservice.Wir laden Sie einHR-Manager/ /span>, der bereit ist, unser Team zu verstärken.Was Sie tu
Banza ist ein ukrainisches IT-Unternehmen, Anbieter und Top-Partner von Creatio. Dank der einzigartigen Synergie von Technologien, dem Management von Low-Code-Systemen und unserer langjährigen Erfahrung helfen wir dabei, digitale Transformation und Innovation im Unternehmen einfach umzusetzen. Mit uns beschleunigen Unternehmen mit unseren IT-Lösungen Vertrieb, Bankwesen, Logistik, Fertigung und Kundenservice.
Wir laden Sie einHR-Manager/ /span>, der bereit ist, unser Team zu verstärken.
Was Sie tun müssen:
Talente finden und für das Unternehmen gewinnen (Schlüsselrollen BA, QA, Full-Stack-Entwickler)Verwendung verschiedener Plattformen und nicht standardmäßiger Methoden für die KandidatensucheAttraktive Stellenbeschreibungen erstellenBewertung der Englischkenntnisse der KandidatenAnalyse der Rekrutierungseffektivität: Schätzung der Bewerbungsfristen für offene Stellen, Anzahl der erfolgreich eingestellten Kandidaten, Abschluss der Ausbildung und Probezeit sowie Effektivität der genutzten KanäleZusammenarbeit mit Führungskräften und allen Beteiligten im EinstellungsprozessBildung eines positiven HR-Markenimages: Aufrechterhaltung eines positiven Images des Unternehmens als Arbeitgeber nach innen und außenDurchführung interner Kommunikation und Beteiligung an anderen HR-AktivitätenVerwaltung von Englischschulungen für Unternehmen und Organisation der Sprachkompetenzbewertung von MitarbeiternUnsere Erwartungen:
- Erfahrung im HR/Recruiting ab 2 Jahren
- Erfahrung im erfolgreichen AbschlussStellenangebote (mindestens 4 Stellen pro Monat)
- Verstehen der Phasen und Prinzipien von HR-Konstruktion – Marke
- Fähigkeit, interessante Texte zu schreiben und visuelle Inhalte zu erstellen span>< /li>
- Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse auf der oberen Mittelstufe li>< li>Flexibilität, Fokus auf Zusammenarbeit, nicht auf Konkurrenz
< p>< span style="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none">Wir haben jetzt bei Banza:
- Büro im Zentrum von Kiew und die Möglichkeit der Remote-Arbeit
Transparenter beruflicher Entwicklungsplan- Kostenlose Firmen-Englischkurse (zweimal pro Woche, Gruppenunterricht mit professionellen Lehrern, Verfügbarkeit von Speaking Clubs)
- Alle notwendigen Werkzeuge für die Arbeit
- Freiwilligenprojekte und -initiativen
- Gelegenheit, in einem Team starker Profis zu arbeiten, von denen man viel lernen kann
- Und Banza verfügt außerdem über ein fortschrittliches Management, eine freundliche Atmosphäre und eine Unternehmenskultur mit offener Kommunikation
Treten Sie unserem Team bei und helfen Sie uns, neue Höhen zu erreichen!