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HR-Manager/IT-Recruiter in Banza

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Banza

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Banza ist ein ukrainisches IT-Unternehmen, Anbieter und Top-Partner von Creatio. Dank der einzigartigen Synergie von Technologien, dem Management von Low-Code-Systemen und unserer langjährigen Erfahrung helfen wir dabei, digitale Transformation und Innovation im Unternehmen einfach umzusetzen. Mit uns beschleunigen Unternehmen mit unseren IT-Lösungen Vertrieb, Bankwesen, Logistik, Fertigung und Kundenservice.Wir laden Sie einHR-Manager/ /span>, der bereit ist, unser Team zu verstärken.Was Sie tu

Banza ist ein ukrainisches IT-Unternehmen, Anbieter und Top-Partner von Creatio. Dank der einzigartigen Synergie von Technologien, dem Management von Low-Code-Systemen und unserer langjährigen Erfahrung helfen wir dabei, digitale Transformation und Innovation im Unternehmen einfach umzusetzen. Mit uns beschleunigen Unternehmen mit unseren IT-Lösungen Vertrieb, Bankwesen, Logistik, Fertigung und Kundenservice.

Wir laden Sie einHR-Manager/ /span>, der bereit ist, unser Team zu verstärken.

Was Sie tun müssen:

  • Talente finden und für das Unternehmen gewinnen (Schlüsselrollen BA, QA, Full-Stack-Entwickler)
  • Verwendung verschiedener Plattformen und nicht standardmäßiger Methoden für die Kandidatensuche
  • Attraktive Stellenbeschreibungen erstellen
  • Bewertung der Englischkenntnisse der Kandidaten
  • Analyse der Rekrutierungseffektivität: Schätzung der Bewerbungsfristen für offene Stellen, Anzahl der erfolgreich eingestellten Kandidaten, Abschluss der Ausbildung und Probezeit sowie Effektivität der genutzten Kanäle
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften und allen Beteiligten im Einstellungsprozess
  • Bildung eines positiven HR-Markenimages: Aufrechterhaltung eines positiven Images des Unternehmens als Arbeitgeber nach innen und außen
  • Durchführung interner Kommunikation und Beteiligung an anderen HR-Aktivitäten
  • Verwaltung von Englischschulungen für Unternehmen und Organisation der Sprachkompetenzbewertung von Mitarbeitern
  • Unsere Erwartungen:

    • Erfahrung im HR/Recruiting ab 2 Jahren
    • Erfahrung im erfolgreichen AbschlussStellenangebote (mindestens 4 Stellen pro Monat)
    • Verstehen der Phasen und Prinzipien von HR-Konstruktion – Marke
    • Fähigkeit, interessante Texte zu schreiben und visuelle Inhalte zu erstellen< /li>
    • Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse auf der oberen Mittelstufe< li>Flexibilität, Fokus auf Zusammenarbeit, nicht auf Konkurrenz
    < p>< span style="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none">Wir haben jetzt bei Banza:

    • Büro im Zentrum von Kiew und die Möglichkeit der Remote-Arbeit
    • Transparenter beruflicher Entwicklungsplan
    • Kostenlose Firmen-Englischkurse (zweimal pro Woche, Gruppenunterricht mit professionellen Lehrern, Verfügbarkeit von Speaking Clubs)
    • Alle notwendigen Werkzeuge für die Arbeit
    • Freiwilligenprojekte und -initiativen
    • Gelegenheit, in einem Team starker Profis zu arbeiten, von denen man viel lernen kann
    • Und Banza verfügt außerdem über ein fortschrittliches Management, eine freundliche Atmosphäre und eine Unternehmenskultur mit offener Kommunikation


    Treten Sie unserem Team bei und helfen Sie uns, neue Höhen zu erreichen!

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