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HR-Manager (IT) in ATB-market

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Grundvoraussetzungen: Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren in einer ähnlichen Position, Erfahrung in der Personalbeschaffung unterschiedlicher Komplexitätsstufen (IT), hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation, Kommunikationsfähigkeiten auf hohem Niveau. Grundaufgaben: Vollständiger Personalbeschaffungszyklus : Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Jobbörsen, in sozialen Netzwerken, aktive und passive Suche nach Kandidaten, Durchführung telefonischer und persönlicher I
Grundvoraussetzungen: Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren in einer ähnlichen Position, Erfahrung in der Personalbeschaffung unterschiedlicher Komplexitätsstufen (IT), hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation, Kommunikationsfähigkeiten auf hohem Niveau. Grundaufgaben: Vollständiger Personalbeschaffungszyklus : Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Jobbörsen, in sozialen Netzwerken, aktive und passive Suche nach Kandidaten, Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews mit Kandidaten. Anpassung neuer Mitarbeiter. Überwachung und Bewertung des Arbeitsmarktes. Planung und Organisation von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter. Arbeitsbedingungen: Offizielle Anstellung. Fernarbeitsformat. Bezahlter Jahresurlaub von 24 Tagen. Würdevoll und pünktliche Bezahlung der ArbeitKeine ÜberstundenAnsprechpartner • Antonova Anna. Skype: atb_antonova
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