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Personalmanager in Richtung Masse. Auswahl in Kovalska

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Kovalska

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Kovalska Group ist ein Unternehmen mit einer über 60-jährigen Geschichte unermüdlicher Entwicklung der Baubranche. Wir sind ein nationaler Marktführer in der Herstellung von Baustoffen und ein führender Entwickler, der Unternehmen vereint, die einen vollständigen Arbeitszyklus durchführen – von der Rohstoffgewinnung über die Herstellung von Produkten bis hin zum Bau von Gebäuden und Infrastruktureinrichtungen für verschiedene Zwecke. Wir freuen uns, Sie in unser Team einzuladen HR-Manager/Recrui

Kovalska Group ist ein Unternehmen mit einer über 60-jährigen Geschichte unermüdlicher Entwicklung der Baubranche. Wir sind ein nationaler Marktführer in der Herstellung von Baustoffen und ein führender Entwickler, der Unternehmen vereint, die einen vollständigen Arbeitszyklus durchführen – von der Rohstoffgewinnung über die Herstellung von Produkten bis hin zum Bau von Gebäuden und Infrastruktureinrichtungen für verschiedene Zwecke.

Wir freuen uns, Sie in unser Team einzuladen HR-Manager/Recruiterin Richtung Rekrutierung von Linienpersonal (Massenrekrutierung).

Was wir bieten:

  • Offizielle Anstellung und soziale Garantien
  • Konkurrenzfähiges Gehalt (fester Satz, alles offiziell, pünktliche Bezahlung)
  • Vollbeschäftigung, Arbeit im Büro, Mo-Fr, 9:00-18:00< /li>
  • Komfortables, modernes Büro in der Nähe der U-Bahn-Station Olimpiyska, mit sicherer Unterkunft
  • Möglichkeit, in einem marktführenden Unternehmen zu arbeiten

Unsere Erwartungen:

  • Erfahrung als HR-Manager oder Personalvermittler, vorzugsweise in Fertigungs-, Industrie- und Einzelhandelsunternehmen
  • Erfahrung im Massen-Recruiting für Linienpositionen
  • ?Erfahrung in Entwicklung, Einführung, Analyse von Werbekampagnen
  • Kenntnis relevanter Methoden und Tools für die Personalsuche (nicht nur Jobbörsen)
  • Eigeninitiative, Bereitschaft, Lösungen zu finden und vorzuschlagen
  • < li>? Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Produktivität, Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten

Hauptaufgaben:

  • Bearbeitung von Bewerbungen zur Auswahl interner Kunden
  • Suchplanung (Suchstrategie; Auswahl von Tools/Ressourcen; Budgetierung)
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenangeboten Anzeigen auf Jobbörsen und anderen Plattformen
  • Kontrolle der Nutzung kostenpflichtiger Ressourcen auf verschiedenen Plattformen, Kanälen usw.
  • Bei Bedarf unterstützen Sie die Personalabteilung von Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Kandidaten für Massenpositionen< /li>
  • Berichte nach Richtung

Wenn Sie über einschlägige Erfahrung verfügen, senden Sie Ihren Lebenslauf!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

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