Kovalska Group ist ein Unternehmen mit einer über 60-jährigen Geschichte unermüdlicher Entwicklung der Baubranche. Wir sind ein nationaler Marktführer in der Herstellung von Baustoffen und ein führender Entwickler, der Unternehmen vereint, die einen vollständigen Arbeitszyklus durchführen – von der Rohstoffgewinnung über die Herstellung von Produkten bis hin zum Bau von Gebäuden und Infrastruktureinrichtungen für verschiedene Zwecke. Wir freuen uns, Sie in unser Team einzuladen HR-Manager/Recrui
Kovalska Group ist ein Unternehmen mit einer über 60-jährigen Geschichte unermüdlicher Entwicklung der Baubranche. Wir sind ein nationaler Marktführer in der Herstellung von Baustoffen und ein führender Entwickler, der Unternehmen vereint, die einen vollständigen Arbeitszyklus durchführen – von der Rohstoffgewinnung über die Herstellung von Produkten bis hin zum Bau von Gebäuden und Infrastruktureinrichtungen für verschiedene Zwecke.
Wir freuen uns, Sie in unser Team einzuladen HR-Manager/Recruiterin Richtung Rekrutierung von Linienpersonal (Massenrekrutierung).
Was wir bieten:
- Offizielle Anstellung und soziale Garantien
- Konkurrenzfähiges Gehalt (fester Satz, alles offiziell, pünktliche Bezahlung)
- Vollbeschäftigung, Arbeit im Büro, Mo-Fr, 9:00-18:00< /li>
- Komfortables, modernes Büro in der Nähe der U-Bahn-Station Olimpiyska, mit sicherer Unterkunft
- Möglichkeit, in einem marktführenden Unternehmen zu arbeiten
Unsere Erwartungen:
- Erfahrung als HR-Manager oder Personalvermittler, vorzugsweise in Fertigungs-, Industrie- und Einzelhandelsunternehmen
- Erfahrung im Massen-Recruiting für Linienpositionen
- ?Erfahrung in Entwicklung, Einführung, Analyse von Werbekampagnen
- Kenntnis relevanter Methoden und Tools für die Personalsuche (nicht nur Jobbörsen)
- Eigeninitiative, Bereitschaft, Lösungen zu finden und vorzuschlagen
< li>? Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Produktivität, Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten
Hauptaufgaben:
- Bearbeitung von Bewerbungen zur Auswahl interner Kunden
- Suchplanung (Suchstrategie; Auswahl von Tools/Ressourcen; Budgetierung)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenangeboten Anzeigen auf Jobbörsen und anderen Plattformen
- Kontrolle der Nutzung kostenpflichtiger Ressourcen auf verschiedenen Plattformen, Kanälen usw.
- Bei Bedarf unterstützen Sie die Personalabteilung von Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Kandidaten für Massenpositionen< /li>
- Berichte nach Richtung
Wenn Sie über einschlägige Erfahrung verfügen, senden Sie Ihren Lebenslauf!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!