DZGTV (Dubenskiy zavod gumovo-tehnichnih virobiv, PrAT)
Das Dübener Werk für Gummi und technische Produkte sucht einen Kollegen des Personalleiters. Unser Unternehmen nimmt seit seiner Gründung bis heute eine führende Position in der Produktion von Gummimatten, Schmutzreinigungssystemen, Gummimanschetten und anderem ein Produkte aus Gummi und Kunststoff. Die Produkte unseres Werks werden aktiv an Einzel- und Großhandelsnetze in der Ukraine geliefert und ins Ausland exportiert. Die Produktion und der Hauptsitz befinden sich in Dubno, in diesem Zusamme
Das Dübener Werk für Gummi und technische Produkte sucht einen Kollegen des Personalleiters. Unser Unternehmen nimmt seit seiner Gründung bis heute eine führende Position in der Produktion von Gummimatten, Schmutzreinigungssystemen, Gummimanschetten und anderem ein Produkte aus Gummi und Kunststoff. Die Produkte unseres Werks werden aktiv an Einzel- und Großhandelsnetze in der Ukraine geliefert und ins Ausland exportiert. Die Produktion und der Hauptsitz befinden sich in Dubno, in diesem Zusammenhang erfolgt die Anreise von Riwne aus mit dem Transport des Arbeitgebers. Wir haben auch ein Büro in Riwne an der Ave. Sieg, daher ist nach den ersten 2 Arbeitsmonaten ein kombiniertes Arbeitsformat möglich: Riwne / Dubno. Wir bieten: hohes wettbewerbsfähiges Gehalt (abhängig vom Niveau des Kandidaten); bezahlter Urlaub und Krankenversicherung. Es ist wichtig für uns, dass Sie Erfahrung in einem ähnliche Position ab 2 Jahren; sicherer PC-Benutzer (MS Office, Google-Dokumente); Sie kennen sich gut mit dem Arbeitsrecht aus; Erfahrung mit 1C 8 ist von Vorteil. Was werden Ihre Aufgaben sein? Vollständiger Rekrutierungszyklus (Spezialitäten, mittlere Ebene, Top-Management) von der Entwicklung eines Kandidatenporträts und der Ausschreibung einer offenen Stelle bis zur Erstellung eines Stellenangebots (60-70 % der Arbeitszeit). ) Entwicklung von Anpassungsprogrammen und Kontrolle ihrer Einhaltung (Personalfluktuation, Kündigungsgründe, Überwachung des Arbeitsmarktes usw.): Unterstellt dem Personalreferenten, der Personalakten bereitstellt Im Unternehmen besteht die Aufgabe des Personalleiters darin, Änderungen in der Arbeitsgesetzgebung zu überwachen, den Personalreferenten bei einem großen Arbeitszustrom zu unterstützen und einen Personalreferenten während seiner Abwesenheit zu ersetzen. Wir legen Wert darauf, betriebliche Probleme zu lösen Professionalität, Ehrlichkeit, Anstand, Zuverlässigkeit! Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf! Folgen Sie uns auf Facebook: https://www.facebook.com/ypgroup.drti.net.uaÜber uns: https://www.youtube.com/watch?v=gvSnc4c4GJY