HR-Manager in einem internationalen Digitalunternehmen in Glinx

Wir suchen einen HR-Manager für ein internationales Digitalunternehmen, das auf dem europäischen und asiatischen Markt tätig ist.

Aufgabenbereiche :< br/>
- Entwicklung und Umsetzung des strategischen Arbeitsplans der Abteilung unter Berücksichtigung der Geschäftsziele des Unternehmens

- Leitung der HR-Funktionsauswahl, -anpassung, -schulung< br/>
- Steigerung der Zufriedenheit und des Engagements des Personals der Abteilung

- Verwaltung der Marke des Unternehmens und seines Aufbaus

- Treffen von Managemententscheidungen zu Aufgaben

- Persönliche Auswahl bestimmter Mitarbeiterkategorien

- Mitwirkung bei der Entwicklung des Motivationssystems

- Fluktuationsmanagement und Steigerung der Arbeitszufriedenheit im Unternehmen

- Durchführung wöchentlicher/monatlicher/vierteljährlicher Berichterstattung

Anforderung:

- Hochschulbildung;

- Englischvorkenntnisse -Mittelstufe

- Gesamtarbeitserfahrung in der Personalabteilung von mindestens 3 Jahren;

- Berufserfahrung in der Rolle von HR BP, Leiter der Personalabteilung, HR-Generalist

Bedingungen:

- Arbeitsformat: 5/2 (12.00 – 20.00 Uhr oder von 13.00 – 22.00 Uhr) – aufgrund der engen Zusammenarbeit mit den USA

- Arbeiten in ein Team von Fachleuten und Marktpraktikern in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen. Hoher Rhythmus und schnelle Entscheidungen. Weitreichende Befugnisse. Unbegrenzte Wachstumschancen.

- Ein hohes Einkommen, das den Ambitionen des Kandidaten entspricht

, - Arbeiten Sie in einem komfortablen Büro oder aus der Ferne.
Das tun wir auch Ziehen Sie Spezialisten aus dem Ausland in Betracht