Personalmanager (HRG) in Young Business Club

Wir suchen einen HR-Generalisten (HRG)

Über uns: Der Young Business Club (YBC) ist ein Ökosystem, das Unternehmern hilft, in einem hochwertigen Umfeld zu wachsen.

Ein Treffen Stellen Sie die erforderlichen Personen zur richtigen Zeit ein und helfen Sie sich gegenseitig, Probleme jeglicher Komplexität effektiv zu lösen.

Hauptaufgaben:

• ? Auswahl hochwertiger Kandidaten und deren anfängliche Anpassung (vollständiger Rekrutierungs- und Onboarding-Zyklus). 
• Wartung des HRM-Systems. 
• Unterstützung von Führungskräften bei der Entwicklung und Unterstützung der Motivation jedes Teammitglieds. 
• Durchführung von Umfragen, HR-Kennzahlen.
• Durchführung von 1:1-Meetings. 

 Unsere Erwartungen:

• Erfahrung im Recruiting von mindestens 2 Jahren (nicht freiberuflich).
• Erfahrung im systematischen Aufbau von HR-Prozesse. 
• Kenntnisse der englischen Sprache auf B1-Niveau.

Arbeitsbedingungen:

• Vollzeit (flexible Arbeitszeiten, remote) . 
• Remote-Arbeit.
•  Bezahlung abhängig von der Erfahrung des Kandidaten. 
• Möglichkeit, an Clubveranstaltungen teilzunehmen.

Bitte beantworten Sie in Ihrem Anschreiben die folgenden Fragen:

1. In welcher Stadt leben Sie derzeit?
2. Was ist Ihnen bei der Arbeit wichtig?
3. Auf welche Erfolge im HR-Bereich sind Sie stolz?
4. Auf welche Gehaltsstufe bewerben Sie sich?