HR-Manager, HR-Teamleiter in King Star Alliance

King Star Alliance ist ein ukrainisches Personalvermittlungsunternehmen, das sich nicht nur mit der Suche nach Spezialisten in den Bereichen Marketing und IT beschäftigt, sondern auch aktiv mit den Eigentümern ukrainischer und internationaler Unternehmen zusammenarbeitet und deren Bedürfnisse in allen Richtungen abdeckt. Unser Kunde ist ein internationales Beratungszentrum mit mehr als 200 Spezialisten im Büro in Lemberg. Da der Kunde nun bereit ist, seine HR-Abteilung zu verstärken, laden wir Sie ein, sich dem Team eines qualifizierten Spezialisten anzuschließen, mit der Aussicht, in einer kurzen Eingewöhnungsphase zum HR-Teamleiter zu werden. Erwartungen an den Kandidaten: 2+ Jahre praktische Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (HRM, HR BP, HRG, PP); Flexibilität und starke analytische Fähigkeiten zur schnellen Lösung von Situationen; hohes Maß an Selbstorganisation und Zeitmanagementfähigkeiten; starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, einen Mitarbeiter für bessere Ergebnisse zu motivieren ; Erfahrung in der Ausarbeitung regulatorischer Dokumente (Vorschriften, Arbeitsanweisungen); proaktive Position, Fähigkeit, schnell Entscheidungen zu treffen und Problemkonflikte zu lösen. Ihre zukünftigen Aufgaben: Unterstützung des Lebenszyklus von Mitarbeitern (Onboarding, Anpassung, 1to1, Exit-Interview); Unterstützung von Abteilungsleitern und das Team bei der Lösung dringender HR-Probleme; Risiken in der Zusammenarbeit mit Abteilungsspezialisten identifizieren und bewerten; regulatorische Dokumente und Berichte vorbereiten; Budgets und Ausgaben erstellen; die Unternehmenskultur des Unternehmens pflegen und weiterentwickeln; neue Motivationsprogramme entwickeln und umsetzen. Was der Kunde bietet: wettbewerbsfähige Löhne, Bonusprogramme und angenehme Geschenke des Unternehmens; vielfältige Möglichkeiten, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, die sich direkt auf die Geschäftsergebnisse des Unternehmens auswirken; die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen und Ihr Fachwissen weiterzuentwickeln – das Unternehmen zahlt für Bücher, Kurse, Schulungen, Zertifizierungen, Konferenzen; an effizientes Team von Gleichgesinnten; komfortabler Arbeitsplan, 5/2; bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und 1 bezahlter freier Tag pro Monat; gemütliches Büro in der Nähe des Zentrums von Lemberg, Küche, Erholungsbereich, Schulungsräume; Englischkurse (das Unternehmen hat einen Lehrer); Meditationskurse. Wenn Sie aktiv und zielorientiert sind, sich schnell anpassen und sich beruflich weiterentwickeln möchten – senden Sie Ihren Lebenslauf, wir vereinbaren umgehend ein Treffen mit HRD!