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HR-Manager (HR PP) in HedgeHog

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HedgeHog ist eine internationale Personalvermittlungsagentur der neuen Generation, die sich auf globale Standards der Arbeitsablauforganisation konzentriert. Wir sind auf die Suche, Anpassung und Entwicklung von Personal spezialisiert. HedgeHog-Büros befinden sich in 11 Städten der Ukraine. Wir arbeiten nur mit geprüften Unternehmen zusammen – sowohl ukrainischen als auch internationalen. Der Löwenanteil unserer Kunden sind Logistikunternehmen mit Sitz in den USA, Mexiko und Europa. Für unseren
HedgeHog ist eine internationale Personalvermittlungsagentur der neuen Generation, die sich auf globale Standards der Arbeitsablauforganisation konzentriert. Wir sind auf die Suche, Anpassung und Entwicklung von Personal spezialisiert. HedgeHog-Büros befinden sich in 11 Städten der Ukraine. Wir arbeiten nur mit geprüften Unternehmen zusammen – sowohl ukrainischen als auch internationalen. Der Löwenanteil unserer Kunden sind Logistikunternehmen mit Sitz in den USA, Mexiko und Europa. Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich der internationalen Logistik, ist es heute wichtig, das Team des HRManagers (HRPP) zu verstärken, der seine Fähigkeiten im HR-Bereich weiterentwickeln und in einem stabilen Unternehmen wachsen wird. Unsere Erwartungen an den Kandidaten: Erfahrung im HR-Bereich; Kenntnisse in der Anpassung von Geschäftsprozessen; Anpassungsfähigkeit; Fähigkeit, sich im HR-Bereich weiterzuentwickeln; Durchführung des Pre-Onboarding- und Onboarding-Prozesses; Durchführung von Begrüßungstagen (Kennenlernen der Standards und Werte des Unternehmens); Durchführung von Disziplinargesprächen; ungeplant, unnötig); Teilnahme an HR-Projekten und der Umsetzung von HR-Initiativen des Unternehmens: Arbeit in einem modernen und komfortablen Büro in der Stadt Kiew (Shulyavska); Beschäftigung: 9.00-18.00 Uhr, Mo.-Fr.; Krankenversicherung nach 1 Jahr Berufsentwicklung; Wir schätzen neue Lösungen und Ideen und vertrauen auf deren Umsetzung in einer neuen Rolle; Kennenlernen amerikanischer Feiertage und Feierlichkeiten, wie z. B. Thanksgiving Day; die Möglichkeit, das Unternehmen „von innen“ kennenzulernen, bevor wir eine Entscheidung treffen Die Schritte, um ein Stellenangebot zu erhalten: Interview mit einem Personalvermittler Interview mit einem Stakeholder Willkommenstag Zum Kennenlernen bieten wir an, dass wir in den sozialen Netzwerken näher sind: Tik Tok|Instagram|YouTube|Facebook
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