Personalmanager, HR-Generalist (Salzgitter, Deutschland) in RGM group

Die RGM-Gruppe ist ein führendes ukrainisches Straßenbauunternehmen mit ausgezeichnetem Ruf und langjähriger Erfahrung. Es begann 2021 mit der Arbeit auf dem deutschen Markt. Unsere Kunden erhalten umfassende und qualitativ hochwertige Dienstleistungen im Straßen-, Brücken- und Wohnungsbau sowie in der Produktion von Produkten für die Straßeninfrastruktur, Verkauf von Baumaterialien und Spezialausrüstungsdienstleistungen. Unser freundliches Team ist auf der Suche nach einem erstklassigen HRG. Eine Person, die unseren Mechanismus aufbaut und auch ein Teil von uns wird. Eine Person, die Schwachstellen im Unternehmen erkennt und diese stärkt. Und natürlich eine Person, die unsere Werte teilt. – wettbewerbsfähiges Gehalt (wird im Vorstellungsgespräch auf der Grundlage Ihrer Kompetenzen besprochen); . Salzgitter Deutschland; – Anstellung in einem Unternehmen mit eingespielten Prozessen und getrennten Funktionen – alle Voraussetzungen für Selbstverwirklichung, kontinuierliche Weiterbildung. – 2 Jahre Berufserfahrung in der Position HRM/HRG; – Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung wichtiger HR-Prozesse; – Erfahrung in der erfolgreichen Rekrutierung von Stellen auf verschiedenen Ebenen: Massenrekrutierung, mittleres Niveau, höheres Niveau; – Deutschniveau nicht niedriger als B1-B2;– denkt im Hinblick auf das Ergebnis, nicht im Prozess. Ihre zukünftigen Aufgaben: – Einstellung neuer Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen; – Gewinnung von Mitarbeitern und Führungskräften aus konkurrierenden Unternehmen unserer Branche (Suche); – Einarbeitung, Überwachung von Praktika und Schulung neuer Mitarbeiter , Zertifizierung und Anpassung;– Sicherstellung der Umsetzung von Richtlinien und Anweisungen im Zusammenhang mit ihrer Arbeit;– Bereitstellung von Arbeitsplätzen für Mitarbeiter;– Arbeitsplanung, Ergebnisanalyse und Kontrolle der Planausführung;– Delegation von Verantwortung und Schulung von Untergebenen;– Konfliktmanagement und Aufrechterhaltung eines positiven Klimas im Team; – Unterstützung einer effektiven Kommunikation mit Untergebenen und Management; – Teilnahme an der Organisation und Durchführung von Firmenveranstaltungen – Organisation von Motivationsveranstaltungen zur Leistungssteigerung. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen möchten, senden Sie uns Ihren Lebenslauf so schnell wie möglich und herzlich willkommen zum Treffen!