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Personalmanager, Generalist in IPeople

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2 Jahre
lviv
Vollzeitarbeit
Hallo! Wir von „IPeople“ suchen einen coolen HR-Manager! Wir möchten im Team eine Person sehen, die bereit ist, sich unserem Team anzuschließen und uns durch effektives Personalmanagement dabei zu helfen, die Entwicklung des Unternehmens sicherzustellen. Zu den Hauptaufgaben gehören: der gesamte Zyklus der Personalauswahl für Netzwerkfilialen (Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verschiedenen Plattformen, Suche nach Lebensläufen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Überwachung des Aus
Hallo! Wir von „IPeople“ suchen einen coolen HR-Manager! Wir möchten im Team eine Person sehen, die bereit ist, sich unserem Team anzuschließen und uns durch effektives Personalmanagement dabei zu helfen, die Entwicklung des Unternehmens sicherzustellen. Zu den Hauptaufgaben gehören: der gesamte Zyklus der Personalauswahl für Netzwerkfilialen (Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verschiedenen Plattformen, Suche nach Lebensläufen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Überwachung des Ausstiegs des Mitarbeiters in ein Praktikum und Treffen der endgültigen Entscheidung über seine Anstellung), Kommunikation mit Filialen je nach Bedarf im Personalwesen, Verwaltung der Personalreserve, Eingabe und Erfassung relevanter Informationen über Mitarbeiter im CRM-System (PeopleForce), Erteilung und Überwachung der Verfügbarkeit/des Zustands der Unternehmensform für Mitarbeiter, Führung eines Archivs von Verträgen über materielle Verantwortung und Vertraulichkeit von Informationen , Checklisten, Jobkarten usw. schreiben, die Arbeit des Personals bewerten, Empfehlungen zur Verbesserung seiner Arbeit und persönlichen Entwicklung geben, den Büroalltag unterstützen (sauber halten, mit Wasser, Kaffee und Keksen), helfen bei der Organisation von Veranstaltungen, Firmenfeiern und verschiedenen Aktivitäten (hier ist es wichtig, locker, interessiert und aktiv im Leben zu sein), enge Interaktion mit der Geschäftsführung bei der Entscheidungsfindung bezüglich der Arbeit des Teams. Anforderungen an Kandidaten: Erfahrung im Personalmanagement ab 2 Jahren; hohe Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit; Kenntnisse der Arbeitsprinzipien mit McOffice, Google Docs, Meet, Zoom; , und vorzugsweise Erfahrung mit CRM-Systemen Hurma/PeopleForce/Bamboo usw. Wir bieten: ein Büro im Stadtzentrum mit Panoramafenstern mit Blick auf das Opernhaus und hohen Instagram-Decken, wir stellen Ihnen hochwertige Apple-Geräte für komfortables Arbeiten zur Verfügung, Unterstützung und Anpassung für die erste Zeit. Ein Team, mit dem man hart arbeiten und sich entspannen kann. Ebenso cool. Wettbewerbsfähige Gehaltstabelle: Mo.-Fr. 10.00-19.00 Uhr (manchmal kann man auch von zu Hause aus arbeiten:) Wir berücksichtigen vorzugsweise einen Lebenslauf mit einem Foto innerhalb eines Woche!
2 Jahre
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