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HR-Manager (Glücksspiel) in People for people

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People for people

People for people

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1 Jahr
Kyiv
Intermediate
Vollzeitarbeit

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Wir sind ein Outsourcing-Unternehmen, das Kunden auf der ganzen Welt unterstützt.Unser Unternehmen wächst schnell und entwickelt sich ständig weiter Wir sind auf Expansionskurs und suchen daher für die Position des HR-Managers eine kluge Persönlichkeit mit Erfahrung in der Einstellung von Mitarbeitern.Wir möchten einen Profi in unser Team einladen, der sich im Bereich Recruiting wohl und effektiv fühlt Personalführung, übernimmt Verantwortung für seine Arbeit und arbeitet am Ergebnis.Was werden

Wir sind ein Outsourcing-Unternehmen, das Kunden auf der ganzen Welt unterstützt.

Unser Unternehmen wächst schnell und entwickelt sich ständig weiter Wir sind auf Expansionskurs und suchen daher für die Position des HR-Managers eine kluge Persönlichkeit mit Erfahrung in der Einstellung von Mitarbeitern.

Wir möchten einen Profi in unser Team einladen, der sich im Bereich Recruiting wohl und effektiv fühlt Personalführung, übernimmt Verantwortung für seine Arbeit und arbeitet am Ergebnis.

Was werden Sie tun?

  • Suche und Rekrutierung
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Beobachtung und Analyse des Arbeitsmarktes
  • Mitarbeitermotivation
  • Pflege der primären Personalakten
  • Aktuelles Reporting auf Basis der Ergebnisse Ihrer Arbeit
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  • Erstellen von Fragebögen
  • Bilden einer Personalreserve
  • Mitwirken bei HR-Projekten
  • Scheckbriefe schreiben
  • Verschiedene Suchplattformen nutzen: 1. Soziale Netzwerke; 2. Freiberufliche Plattformen, sowohl ukrainische als auch ausländische; 3. Websites zur Veröffentlichung von Stellenangeboten.

Anforderungen an den Kandidaten:

  • Erfahrung in der Nutzung Rekrutierung von Websites und Verständnis dafür, wie diese Websites funktionieren
  • Verantwortung, Ehrlichkeit und ein großer Wunsch nach Wachstum
  • Kenntnisse in Computerprogrammen Google Docs, Google Tables, Notion
  • Work Erfahrung aus einem halben Jahr in einer ähnlichen Position ist zwingend erforderlich
  • Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen auf Englisch ist von Vorteil
  • Zeigen Sie Eigeninitiative und neue Ideen
  • Fähigkeit, deine Arbeit und Arbeitszeiten zu planen
  • Englisch überdurchschnittlich

Was tun? Wir bieten?

  • Komplett Remote-Arbeitsformat
  • Arbeitsplan 5/2
  • Unterstützung durch das Team
  • Karriereentwicklung

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns Ihren Lebenslauf! Und warten Sie auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch!

Oder senden Sie Ihren Lebenslauf an Telegram juliafenina

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