HR-Manager, Personal in Perspektiva, PP

Ausschreibung eines Wettbewerbs für die Position HR-Manager Unsere Anforderungen: Berufserfahrung im HR-Bereich ab 2 Jahren ist zwingend erforderlich; Abgeschlossene Hochschulausbildung; Sichere Beherrschung moderner Technologien der Personalsuche und -bewertung; Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; Großes Interesse an der HR-Richtung; Orientierung zu Ergebnissen; Zusätzlich ist eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement willkommen. Ihre Aufgaben: Aktive Suche und Auswahl von Kandidaten; Interaktion mit Abteilungsleitern in Auswahlfragen; Anpassung neuer Mitarbeiter; HR-Reporting und Verwaltung der Kandidatendatenbank; Arbeitsmarktüberwachung; Mitarbeit bei die Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen; Mitwirkung bei der Organisation von Firmenveranstaltungen. Wir bieten: Perspektiven für berufliches und persönliches Wachstum; die Möglichkeit, Ihr Einkommen (Gehalt + Prämien basierend auf Arbeitsergebnissen) zu beeinflussen; entwickelte Unternehmenskultur; Arbeiten in einer neuen komfortables Büro; Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 9:00 bis 18:00 Uhr; zwei Mahlzeiten am Tag. Rufen Sie an, senden Sie Ihren Lebenslauf.