Personalleiter (auf Lager) in MAUDAU

MAUDAU ist ein junges, ambitioniertes ukrainisches Technologieunternehmen, das sich bereits einen Namen gemacht und eine wettbewerbsfähige Position auf dem Markt eingenommen hat. Wir lieben unser Produkt, das wir ständig verbessern, und wir schätzen unsere Gäste sehr, für die wir jeden Tag etwas Neues schaffen und über uns hinauswachsen. Wir streben danach, den Markt zu verändern und sind ständig auf der Suche nach neuen Möglichkeiten. Wir schaffen ein hochwertiges, modernes und vor allem ukrainisches Produkt! Heute haben wir bereits mehr als 700 Mitarbeiter in unserem Team und wir werden weiter wachsen. Bauen Sie gemeinsam mit uns auf!

Wir suchen einen proaktiven und detailorientierten Personaladministrator, der uns dabei hilft, die Erfahrung unserer Mitarbeiter zu verbessern, die Kultur zu unterstützen und an internen HR-Projekten teilzunehmen. Wenn Sie Ordnung und Kommunikation lieben und Inspiration darin finden, Menschen zu helfen, sollten Sie zu uns kommen! 

Was werden Sie tun:

• Beteiligen Sie sich an geplanten und speziellen Initiativen und Projekten, die auf die Verbesserung von HR-Praktiken, -Richtlinien und die Entwicklung der Unternehmenskultur abzielen.
• Mitarbeiteranfragen zeitnah bearbeiten: Lösungen finden, Antworten koordinieren, bei Bedarf andere Teammitglieder einbeziehen.
• Onboarding für Linienarbeiter.
• Unterstützung von People Partner bei der Bestellung und dem Versand von Geschenken und Ausrüstung, Aufnahme von Neulingen in Schulungsprogramme.
• Verbessern Sie die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter durch qualitativ hochwertigen Support, Liebe zum Detail und eine proaktive Herangehensweise an Aufgaben.
• Verantwortlich für die Entwicklung interner Prozesse mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Einfachheit und Menschlichkeit.
  
  
  

Ort: Browary
Zeitplan: 5/2 (es ist möglich, 1 Tag pro Woche aus der Ferne zu arbeiten)

Was uns wichtig ist:

• Berufserfahrung als Personaladministrator und Personaladministrator ab einem Jahr. 
• Verstehen wichtiger HR-Prozesse (Onboarding, Anpassung, Mitarbeiterunterstützung, interne Kommunikation).
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten: Fähigkeit, Informationen zu strukturieren, sich auf Details zu konzentrieren und gleichzeitig effektiv an mehreren Aufgaben zu arbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, Aufrechterhaltung einer offenen und professionellen Kommunikation im Team und mit einzelnen Mitarbeitern.
• Hohes Maß an Verantwortung und Proaktivität.
• Der aufrichtige Wunsch, eine komfortable, verständliche und angenehme Umgebung für alle im Team zu schaffen.
• Bereitschaft, das Büro zu besuchen.

Was wir bieten:

• Ein Raum, in dem es Vertrauen, Unterstützung und die Möglichkeit gibt, die Initiative zu ergreifen.
• Arbeiten mit einem erfahrenen Team, das keine Angst vor Veränderungen hat und nach besseren Lösungen sucht.
• Entwicklung und Teilnahme an strategischen Personalprojekten.

Warum ist MAUDAU cool?

• Sie arbeiten mit einem Schulteam aus Gleichgesinnten und einem offenen Management zusammen.
• Sie erhalten regelmäßig Unternehmensnachrichten in Form von Zusammenfassungen und All-Hands-Meetings.
• Sie erhalten zeitnahes und offenes Feedback.
• Sie werden Einfluss auf das in der Ukraine hergestellte Produkt haben, das von Tausenden und Millionen Menschen verwendet wird.
• Sie werden echtes Glück habenics und ehrgeizige Ziele.
• Auf Anfrage erhalten Sie Karriereberatung und Empfehlungen für Ihre Entwicklung.

Als Mitglied des MAUDAU-Teams können Sie sich auf Folgendes verlassen:

• Möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung, Ihr Lernen und Ihr Wachstum.
• Möglichkeit, einen Mentor/internen Coach zu finden.
• Echter Besitz und Einfluss auf das Produkt.
• Hybrides Arbeitsformat und 5\2-Zeitplan.
• Arbeiten Sie an moderner Technologie.
• Stabile und transparente Gehaltszahlungen.
• Anmeldung ab dem ersten Tag.
• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub, bezahlter Krankheitsurlaub ohne Bürokratie und ein zusätzlicher freier Tag an Ihrem Geburtstag.
• Teilnahme am Fozzy-Treueprogramm.

Diese Rolle ist für Sie, wenn Sie echte Veränderungen beeinflussen und nicht nur Prozesse begleiten möchten. Schreiben Sie uns – lernen wir uns kennen!