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Personalleiter (für das Projekt „Rebernya“) in !Fest, holding emociy

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!Fest, holding emociy

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lviv
Vollzeitarbeit
Die Kette der konzeptionellen Autorenrestaurants Holding emotions „!FEST“ sucht einen Personalleiter für das Projektteam „Rebernia“. Wir haben 8 Rebernias in der Ukraine und planen, bald unser Restaurant in Lodz, Polen, zu eröffnen Wir suchen eine Person, die bereit ist, sich dem Team anzuschließen. Wir erwarten, dass Sie: mindestens 1 Jahr Erfahrung im HR-Bereich haben (Verständnis aller Prozesse des HR-Zyklus), Englisch sprechen (Niveau B2), Berufserfahrung in Die Leitung der Entwicklung von S
Die Kette der konzeptionellen Autorenrestaurants Holding emotions „!FEST“ sucht einen Personalleiter für das Projektteam „Rebernia“. Wir haben 8 Rebernias in der Ukraine und planen, bald unser Restaurant in Lodz, Polen, zu eröffnen Wir suchen eine Person, die bereit ist, sich dem Team anzuschließen. Wir erwarten, dass Sie: mindestens 1 Jahr Erfahrung im HR-Bereich haben (Verständnis aller Prozesse des HR-Zyklus), Englisch sprechen (Niveau B2), Berufserfahrung in Die Leitung der Entwicklung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen ist von Vorteil. Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten und sind in der Lage, unter unsicheren Bedingungen zu arbeiten Die Aufgaben, die auf Sie warten: Der Haupttätigkeitsbereich wird die Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Netzwerkmitarbeiter sein, sowie die Beteiligung an Veranstaltungen zur Schulung und Entwicklung von Personal, insbesondere: Sammlung und Analyse von Informationen im Zusammenhang mit dem Bildungsprozess; Berichterstattung über die Ergebnisse des Bildungsprozesses; Entwicklung und Umsetzung (oder Einbeziehung externer Spezialisten) von Bildungsprogrammen und -projekten; Praktikumsprogramme für Mitarbeiter; Organisation des Bildungsprozesses im Online-Format, Verwaltung des Bildungsportals und Befüllung der Wissensdatenbank; teilweise Einbindung in andere HR-Prozesse (Teamarbeit). ein kreatives Team und unterstützender Mentor in der Anfangsphase der Arbeit: offizielle Anstellung; interessante Geschäftsreisen in der Ukraine und im Ausland; Erfahrung in der Arbeit in Partnerprojekten und funktionsübergreifenden Teams; wettbewerbsfähiges Gehalt; die Möglichkeit, Ihre eigenen kreativen Ideen umzusetzen. Wenn Sie den Wunsch haben, an der Schaffung einer starken Unternehmenslernkultur mitzuwirken, sind Sie bereit, ein Team von mehr als 500 Mitarbeitern in der gesamten Ukraine zu betreuen und Zugang zu ausländischen Märkten zu haben. Wenn Sie Erfahrungen bei der Einführung von Projekten im Ausland und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sammeln möchten, zögern Sie nicht und treten Sie unserem Team bei!
1 Jahr
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