HR Manager (Fahrerrekrutierung, Logistik, USA) in R&R Logistics Inc.

Stellenangebot: HR Manager (Fahrerrekrutierung, Logistik, USA) Unternehmen „R&R Logistics Inc.“ sucht einen hochqualifizierten und tatkräftigen Personalmanager für die Rekrutierung von Fahrern in der Logistikbranche in den USA. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Berufskraftfahrer zu finden, anzuziehen und einzustellen, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Hauptaufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer Fahrerrekrutierungsstrategie, um den Anforderungen des Unternehmens im Bereich Transportdienstleistungen gerecht zu werden. Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verschiedenen Online-Plattformen und Stellenbörsen. Aktiv Suchen Sie über soziale Medien, Empfehlungen und andere Quellen nach Kandidaten. Führen Sie Vorstellungsgespräche durch, überprüfen Sie Referenzen und bewerten Sie die Kompetenzen der Kandidaten. Stellen Sie sicher, dass die Kandidaten die Anforderungen des Unternehmens erfüllen, einschließlich Führerschein, Berufserfahrung und Sicherheitsstandards. Anforderungen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Fahrerrekrutierung in den USA. Fortgeschrittene Englischkenntnisse oder höher. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Kenntnisse über Rekrutierungsprozesse und -strategien. Erfahrung im Einsatz von Online-Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken zur Kandidatensuche. Hohe Verantwortungs- und Organisationsfähigkeiten. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Ein förderndes und freundliches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr Potenzial ausschöpfen und zum Wachstum des Unternehmens beitragen können. Wenn Sie über die entsprechenden Fähigkeiten verfügen und Lust haben, unserem Team beizutreten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf zusammen mit einer Liste von Kontakten für die Kommunikation. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Hinweis: Gemäß den Unternehmensrichtlinien überprüfen wir alle Lebensläufe, berücksichtigen jedoch nur die am besten geeigneten Kandidaten.