Blackstone Medical Services
StellenbeschreibungBerufsbezeichnung: HR-Manager (ADP-Erfahrung ein großes Plus sowie medizinische Fachkenntnisse) Blackstone Medical Services ist das führende Unternehmen für Schlafapnoe-Tests zu Hause im Land und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Region Tampa Bay! Dies ist eine Position im Büro. Wir suchen einen qualifizierten und erfahrenen HR-Manager zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Als HR-Manager sind Sie für die Überwachung aller Aspekte des Personalmanagemen
StellenbeschreibungBerufsbezeichnung: HR-Manager (ADP-Erfahrung ein großes Plus sowie medizinische Fachkenntnisse) Blackstone Medical Services ist das führende Unternehmen für Schlafapnoe-Tests zu Hause im Land und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Region Tampa Bay! Dies ist eine Position im Büro. Wir suchen einen qualifizierten und erfahrenen HR-Manager zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Als HR-Manager sind Sie für die Überwachung aller Aspekte des Personalmanagements verantwortlich, einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Sozialleistungsverwaltung, Schulung und Compliance. Der ideale Kandidat verfügt über praktische Erfahrung mit ADP und ein ausgeprägtes Verständnis der HR-Praktiken im medizinischen Bereich (bevorzugt). Ein Abschluss ist zwar nicht erforderlich, relevante Erfahrung und Kenntnisse im HR-Bereich im Gesundheitswesen sind jedoch von großem Vorteil.**Aufgaben:** Arbeiten Sie mit der Geschäftsleitung zusammen, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die mit den Zielen und Vorgaben der Organisation im Einklang stehen. Überwachen Sie den gesamten Rekrutierungszyklus, einschließlich Stellenausschreibung, Kandidatensuche, Vorstellungsgespräche und Treffen von Einstellungsentscheidungen. Bieten Sie Abteilungsleitern Anleitung und Unterstützung in Fragen der Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Konfliktlösung. Verwalten Sie Mitarbeitervorteilsprogramme, stellen Sie die Einhaltung relevanter Vorschriften sicher und bearbeiten Sie offene Anmeldeprozesse. Pflegen und aktualisieren Sie HR-Richtlinien und -Verfahren, um rechtliche Anforderungen und Best Practices einzuhalten. Ermöglichen Sie Schulungs- und Entwicklungsinitiativen für Mitarbeiter, identifizieren Sie Qualifikationslücken und koordinieren Sie geeignete Schulungssitzungen. Verarbeiten Sie die Gehaltsabrechnung und führen Sie genaue Aufzeichnungen über die Zeit und Anwesenheit der Mitarbeiter. Verwalten Sie die Offboarding-Verfahren für Mitarbeiter, einschließlich der Durchführung von Austrittsgesprächen und der Bearbeitung des erforderlichen Papierkrams. Bleiben Sie über HR-Trends, Vorschriften und Best Practices der Branche auf dem Laufenden und stellen Sie die Einhaltung aller geltenden Arbeitsgesetze sicher. Überwachen und analysieren Sie HR-Kennzahlen, um Trends und Verbesserungsmöglichkeiten in der Belegschaft des Unternehmens zu identifizieren. Behandeln Sie Anfragen und Bedenken der Mitarbeiter und sorgen Sie für zeitnahe und wirksame Lösungen. Bewahren Sie vertrauliche Mitarbeiterunterlagen und gewährleisten Sie die Datensicherheit. **Anforderungen:** Nachgewiesene Erfahrung als HR-Manager oder in einer ähnlichen HR-Position mit nachgewiesenem Verständnis der HR-Funktionen, -Prozesse und Best Practices. Fachkenntnisse im Einsatz von ADP oder ähnlicher HR-Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Verwaltung von Sozialleistungen und die Verwaltung von HR-Daten. Kenntnisse über HR-Praktiken im medizinischen Bereich sind von großem Vorteil. Ausgeprägtes Verständnis der relevanten Arbeitsgesetze und -vorschriften. Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu interagieren. Nachgewiesene Fähigkeit, mit sensiblen und vertraulichen Informationen diskret umzugehen. Sehr gut organisiert, detailorientiert und in der Lage, in einer schnelllebigen Umgebung Multitasking zu betreiben. Ergebnisorientiert mit Fokus auf kontinuierlicher Verbesserung und der Bereitstellung außergewöhnlicher HR-Dienstleistungen. Fähigkeit, selbstständig und kollaborativ im Team zu arbeiten. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um auf sich ändernde organisatorische Anforderungen zu reagieren. Ein Abschluss im Personalwesen oder einem verwandten Bereich ist nicht erforderlich, wird jedoch als Pluspunkt angesehen. Bewerben Sie sich jetzt!UnternehmensbeschreibungBlackstone Medical Service ist das führende Unternehmen für Schlafapnoe-Tests zu Hause im ganzen Land und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Region Tampa Bay! Unser Eigentümer und CEO Vick Tipnes gründete dieses Unternehmen vor 10 Jahren aus seiner Küche heraus. Vick ist Motivationsrednerin, Unternehmerin und Social-Media-Influencerin mit über 2,5 Millionen Followern auf Instagram! Blackstone Medical Service ist das führende Unternehmen für Schlafapnoe-Tests zu Hause im ganzen Land und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Region Tampa Bay! Unser Eigentümer und CEO Vick Tipnes gründete dieses Unternehmen vor 10 Jahren aus seiner Küche heraus. Vick ist Motivationsrednerin, Unternehmerin und Social-Media-Influencerin mit über 2,5 Millionen Followern auf Instagram! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Руководитель среднего звена und medizinische Überwachung