Personalleiter im Hauptbüro (Poshtova-Platz) in PUZATA HATA

Puzata Khata ist eine Restaurantkette, die ein kulinarisches Markenzeichen der Ukraine ist. köstliche Gerichte und wir schaffen eine besondere Atmosphäre, in der Tradition mit Moderne kombiniert wird.

Wir sind ein großes nationales Unternehmen, das täglich Tausende von Menschen zusammenbringt, und unser HR-Team spielt dabei eine Schlüsselrolle.

Wir suchen derzeit einen HR-Manager für die Zentrale in Kiew – eine Person, die das kann Helfen Sie uns, das Team weiterzuentwickeln, die besten Fachkräfte anzuziehen und die Arbeitgebermarke noch stärker zu machen.

Ihre Hauptaufgaben:

• Analyse von Geschäftsprozessen der Rekrutierung und Anpassung, deren Verbesserung;

• Suche und Auswahl von Personal: Manager, Büroangestellte, Ingenieure und technische Spezialisten;
• Organisation und Unterstützung der Anpassung neuer Mitarbeiter;

• Unterstützung der Arbeitgebermarke: Pflege von Unternehmensseiten in sozialen Netzwerken, Teilnahme an Jobmessen, Entwicklung der Personalkommunikation.

Wir bieten:

• stabile Arbeit in einem Unternehmen mit langer Geschichte und einer erkennbaren Marke;

• wettbewerbsfähiges Gehalt;

• ein Team, das immer bereit ist Unterstützung;

• Möglichkeiten, eigene Ideen in HR-Richtung zu entwickeln und umzusetzen;

• Arbeitszeitplan 5/2, 9-18, ein komfortables Büro in der Nähe der U-Bahn-Station Poštova Ploshcha (Fernarbeits- oder Hybridarbeitszeitplan wird nicht berücksichtigt);

• köstliches Unternehmen Rabatt;
• Entwicklungsmöglichkeiten – bei uns können Sie sich beruflich weiterentwickeln, Ihre Ideen umsetzen und Karriere machen.

Der ideale Kandidat:

• verfügt über mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung, Erfahrung in der Schließung von Stellen für Manager, Backoffice, Technik und Technik Personal;

• verfügt über Tools zur Kandidatenbewertung in der Auswahlphase;

• verfügt über Sourcing-Fähigkeiten, ist ein sicherer Nutzer von Linkedin und anderen sozialen Netzwerken;

• kommunikativ, kreativ, weiß, wie man mit verschiedenen Menschen eine gemeinsame Sprache findet;

• versteht, wie die Arbeitgebermarke funktioniert und hat den Wunsch, sie weiterzuentwickeln;

• proaktiv, organisiert und fokussiert Ergebnisse.

Bereit, mit uns einen Schritt nach vorne zu machen?

Werden Sie ein Risiko! Schicken Sie Ihren Lebenslauf, damit wir uns schneller kennenlernen und gemeinsam coole Projekte realisieren können!