Hauptaufgaben:AdministrationErstellung und Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verschiedenen Ressourcen (Jobbörsen, soziale Netzwerke).Kandidaten auswählen und Vorwahlen durchführen Vorstellungsgespräche.Anwesenheitsnachweise der Mitarbeiter führen.Personalakten der Mitarbeiter erstellen und aktualisieren.Aufgaben:Arbeiten mit Dokumenten (Vorbereitung von Briefen und Verträgen, Pflege eines Registrierung, Überwachung ihrer Umsetzung);Aufrechterhaltung des internen Dokumentenflusses des Unt
Hauptaufgaben:
- Administration
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verschiedenen Ressourcen (Jobbörsen, soziale Netzwerke).
- Kandidaten auswählen und Vorwahlen durchführen Vorstellungsgespräche.
- Anwesenheitsnachweise der Mitarbeiter führen.
- Personalakten der Mitarbeiter erstellen und aktualisieren.
Aufgaben:
- Arbeiten mit Dokumenten (Vorbereitung von Briefen und Verträgen, Pflege eines Registrierung, Überwachung ihrer Umsetzung);
- Aufrechterhaltung des internen Dokumentenflusses des Unternehmens;
- Verfassen und Versenden von Korrespondenz;
- Personalverwaltung des Unternehmens (200 Mitarbeiter) (die 70 % der Arbeitszeit in Anspruch nimmt): Einstellung, Versetzung, Entlassung von Mitarbeitern; Erstellung und Eingabe von P-2-Personalkarten und Personalakten; Erstellung von Arbeitszeitnachweisen; Anmeldung von Urlaub, Arbeitsunfähigkeitsbescheiden; Ausstellung von Zertifikaten auf Wunsch von Mitarbeitern usw.;
- Personalrekrutierung (die 30 % der Arbeitszeit in Anspruch nimmt)
Anforderungen an den Kandidaten:
- Erfahrung als Führungskraft im Personalwesen/Rechtsanwalt/HR Inspektor/Personalvermittler ab 2 Jahren.
Wir bieten:
- Arbeitszeitplan: Mo-Fr- von 8:30 bis 17:30 Uhr Uhr;
Kontaktperson: 0677967422 Andriy Vasyliovych