HR Manager in Garni Rechi Ltd

Was wird der HR-Partner in unserem Unternehmen tun? Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Richtlinien und Verfahren der Personalabteilung in Bezug auf Rekrutierung und Anpassung, Schulung und Entwicklung, Bildung eines Kompetenzsystems und Motivation des Personals und Verhalten Interviews mit Kandidaten, offene Stellen für die Geschäftsleitung begleiten; Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Personalschulungen sowie der Erstellung und Umsetzung eines Aktionsplans . Beteiligen Sie sich künftig an der Organisation und Durchführung von Personalbeurteilungen, die darauf abzielen, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Unternehmenskultur zu pflegen, um den Grad der Zufriedenheit, Erwartungen, Wünsche und Stimmungen zu verstehen können die Wirksamkeit ihrer Arbeit beeinträchtigen. Wir bevorzugen Kandidaten mit: allgemeinem Verständnis aller Prozesse der Personalabteilung, tiefem Verständnis von mindestens einem der Prozesse (Rekrutierung und Anpassung, Bewertung, Entwicklung und Schulung), ausgeprägten Fähigkeiten im Zeitmanagement und der Priorisierung von Aufgaben, Fähigkeiten zur Konfliktlösung und zum Aufbau von Kommunikation in schwierigen Situationen Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Arbeitsbedingungen. Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn 8:00 – 10:00 Uhr – Arbeitsende 17:00 – 19:00 Uhr). Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Einfache und freundliche Atmosphäre im Büro Veranstaltungen