HR Manager in CL Reset

Ihre Hauptaufgaben werden sein: Sicherstellung des Bedarfs des Unternehmens an qualifiziertem Personal: Arbeits-, Technik- und Verwaltungspersonal. Zeitnahe Schließung aktueller Stellenangebote; Durchführung der Suche, Auswahl und Bewertung potenzieller Kandidaten: Marktüberwachung, Arbeit mit Lebenslaufdatenbank, zeitnahe Arbeit mit Bewertungen. Sie sollten immer mindestens 5 Optionen für Kandidaten für eine Stelle haben; Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Durchführung von Begrüßungspräsentationen, Koordinierung des Anpassungsverfahrens für neu eingestellte Mitarbeiter; Entwicklung von Strategien zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern; Aktualisierung der Kandidatendatenbank/Reserve; Erstellung von Berichten, Erstellung von Statistiken und einer Kandidatendatenbank. Wir bieten: stabile und pünktliche Zahlung von Löhnen, kostenlosen Mittagessen, kostenlosen Besuchen von Fitnesshallen und Schwimmbäder, viele interessante Aufgaben und aktive Arbeit, Arbeiten in einem freundlichen Team, Arbeitszeiten von 8:00 bis 17:00 Uhr: 00, 5 Arbeitstage Wir erwarten von Ihnen: Sichere Kenntnisse der Methoden und Werkzeuge der Suche und Auswahl des Personals; Fähigkeit zur effektiven Durchführung von Vorstellungsgesprächen und zur Bewertung von Kandidaten; sichere PC-Benutzerkenntnisse; Kenntnisse von Programmen für die Arbeit mit Datenbanken sind von Vorteil.