HR Manager in DL SOLUTION, TOV

DL SOLUTION ist ein nationaler FMCG-Distributor. Erbringt umfassende Dienstleistungen im Bereich Distribution und Logistik und stellt die Versorgung mit Waren in den Kategorien Food und Non-Food sicher. Das Vertriebsportfolio besteht aus Tabakwaren, tabakhaltigen Produkten für elektronische Heizungen, IQOS- und Glo-Tabakheizsystemen, elektronischen Zigaretten, alkoholischen und alkoholfreien Produkten, Feuerzeugen, Streichhölzern und anderen Kassenprodukten. Wir suchen einen HR-Manager . Machen Sie mit! Aufgaben: Suche und Auswahl von Personal im zugewiesenen Gebiet, Kontrolle der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Pflege der primären Personaldokumentation und Übermittlung von Dokumenten an die Zentrale (Personalverwaltung ist zentralisiert), Erstellung von Berichten, Urlaubspläne, etc., Mitwirkung bei der Bildung einer externen Personalreserve für Schlüsselpositionen, Mitwirkung bei Personalbeurteilungs-, Schulungs- und Entwicklungsprojekten, Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen zur Gestaltung der Unternehmenskultur, Gestaltung der internen Berichterstattung. Voraussetzungen: Hochschulbildung, Berufserfahrung als Personalmanager ab 2 Jahren, Beherrschung moderner Methoden der PersonalsucheKenntnisse im MS-Office-PaketKompetente mündliche und schriftliche Sprache (Ukrainisch)Bereitschaft für GeschäftsreisenWerden Sie Teil des DL SOLUTION-Teams: Vielversprechend. DLSOLUTION eröffnet vielfältige Möglichkeiten für berufliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. DLSOLUTION sorgt für Stabilität und Zuverlässigkeit der Beschäftigung. Das Unternehmen achtet auf langfristige Arbeitsbeziehungen und unterstützt Mitarbeiter in verschiedenen Phasen ihrer Karriereentwicklung. DLSOLUTION bietet Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten. Das Unternehmen bietet nachhaltige Partnerschafts- und Schulungsprogramme zur Entwicklung des beruflichen Potenzials der Mitarbeiter und nimmt regelmäßig an Branchenprojekten und Veranstaltungen teil. DLSOLUTION gewährleistet die Sicherheit am Arbeitsplatz und hält die Arbeitsschutzstandards ein. Das Unternehmen entwickelt eine Unternehmenskultur, das Wohlergehen und der Komfort der Mitarbeiter haben für Sie die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, zu lernen und Ihre eigenen Ideen in einem stabilen Arbeitsumfeld umzusetzen der Personalabteilung Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe