Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen HR-Manager. Sie erhalten die Möglichkeit, mit sehr talentierten Akteuren der Branche und an innovativen und ehrgeizigen Projekten im Bereich der künstlichen Intelligenz zusammenzuarbeiten. Wir legen Wert auf vielfältige Perspektiven und ermutigen jeden, neue Ideen einzubringen! Die Rolle: Strategisches HR-Management (tiefgreifende Analyse der Unternehmensorganisation, Initiierung und Umsetzung neuer strategischer Entscheidungen) Talentakq
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen HR-Manager. Sie erhalten die Möglichkeit, mit sehr talentierten Akteuren der Branche und an innovativen und ehrgeizigen Projekten im Bereich der künstlichen Intelligenz zusammenzuarbeiten. Wir legen Wert auf vielfältige Perspektiven und ermutigen jeden, neue Ideen einzubringen! Die Rolle: Strategisches HR-Management (tiefgreifende Analyse der Unternehmensorganisation, Initiierung und Umsetzung neuer strategischer Entscheidungen) Talentakquise und -bindung (Rekrutierung über den gesamten Zyklus – IT und Nicht-IT) IT-Positionen, Onboarding) Leistungsmanagement (Umfragen, 1-1, berufliche Entwicklung) HR-CRM-Management (People Force, Umfragen, Arbeitsabläufe, Bewertungen) Unternehmensrichtlinien (Anpassung, Implementierung und Nachverfolgung) Personalmanagement (Anleitung und Unterstützung des Teams , Förderung eines leistungsstarken Umfelds im Unternehmen)Fähigkeiten und Erfahrung:3+ Jahre Erfahrung als HR-ExperteOberes mittleres EnglischniveauHöhere Bildung;Gut entwickelte Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, offene und freundschaftliche Beziehungen zu Kollegen aufzubauen.Das wird sein ein Plus: Verständnis für Rekrutierungsprozesse im IT-Bereich; Kenntnisse der technischen Merkmale von Programmiersprachen; Berufserfahrung in einem Produktunternehmen. Vorteile der Zusammenarbeit mit uns: Ein interessantes Projekt in einem internationalen Unternehmen; Finanzielle Stabilität und wettbewerbsfähiges Gehalt; berufliche Weiterentwicklung Möglichkeiten; Arbeitszeiten: Mo-Fr 8 Stunden, halbflexibel; Moderne und komfortable Büroeinrichtungen; Freundliches Team und angenehme Arbeitsumgebung; Die Höhe des Gehalts wird auf der Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs festgelegt. Über unser Projekt ExpoPlatform ist ein in Großbritannien ansässiges Unternehmen im Jahr 2013 und bietet derzeit Dienstleistungen in mehr als 30 Ländern an. Die Technologie von ExpoPlatform ist ein komplettes Networking- und Matchmaking-System sowie ein schlüsselfertiges Event-Management-System für Online-, Hybrid- und Präsenzveranstaltungen. Die Plattform bietet eine Reihe von Lösungen für Veranstaltungsorganisatoren (einschließlich Registrierung, Teilnehmerverwaltung, Erstellung von Veranstaltungswebsites, Konferenz-/Sitzungs-/Referentenverwaltung, Grundriss- und Veranstaltungsortverwaltung) sowie eine benutzerfreundliche Social-Media-Art der Vernetzung für Teilnehmer (Delegierte). , Aussteller/Sponsoren/Referenten) sowie Videoanrufe in Online-Räumen und mobilen Apps.expoplatform.com