HR Manager in Blizenko

Freund, „sitzt“ du nicht an deinem Arbeitsplatz? Vielleicht ist es an der Zeit, die Messlatte höher zu legen und an sich selbst zu glauben? Kommen Sie zu uns zum Vorstellungsgespräch! Wir brauchen einen PERSONALMANAGER mit Entwicklungs- und Entwicklungswillen. Anforderungen an den Kandidaten: praktische Erfahrung in der Massenrekrutierung der Personalverwaltung, Schnelligkeit und Effektivität bei der Arbeit, eine kreative Arbeitsweise, minimale Kenntnisse der 1C-Grundaufgaben: Suche und Auswahl von Personal für Filialisten, Überwachung des Arbeitsmarktes, Durchführung der Personalverwaltung (Einstellung, Entlassung, Versetzung von Mitarbeitern usw.), Arbeit mit Personaldokumentation. Was bieten wir Ihnen? 24 Tage Jahresurlaub, bezahlter Krankenurlaub, offizielle Anstellung, Qualitätsentwicklung und Karriereentwicklung. Wir geben Ihnen alles, was wir können, und freuen uns über Unterstützung und Betreuung. Unsere erfahrenen Kollegen helfen Ihnen jederzeit weiter (wir verfügen über ein gut ausgebildetes Team von Fachleuten). Möchten Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte werden und eine Karriere in einem sich schnell entwickelnden Unternehmen aufbauen?