Stellenangebot: HR-Manager Wir suchen einen verantwortungsbewussten und proaktiven HR-Manager für mindestens 1 Jahr. Fähigkeit, mit sozialen Netzwerken und anderen Recruiting-Kanälen zu arbeiten . Kommunikationsfähigkeit, Organisation und hohe Verantwortung im Bereich Personalmanagement. Aufgaben: Organisation und Durchführung von Interviews mit potenziellen Mitarbeitern Ein junges und ehrgeiziges Team. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karrierewachstum. Wettbewerbsfähige
Stellenangebot: HR-Manager Wir suchen einen verantwortungsbewussten und proaktiven HR-Manager für mindestens 1 Jahr. Fähigkeit, mit sozialen Netzwerken und anderen Recruiting-Kanälen zu arbeiten . Kommunikationsfähigkeit, Organisation und hohe Verantwortung im Bereich Personalmanagement. Aufgaben: Organisation und Durchführung von Interviews mit potenziellen Mitarbeitern Ein junges und ehrgeiziges Team. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karrierewachstum. Wettbewerbsfähiges Gehalt und soziale Garantien. Arbeitsplan 5/2 Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten und sich mit uns weiterzuentwickeln, senden Sie uns Ihren Lebenslauf!