HR Manager in Konditerskaya korporaciya «ROShEN»

Das Netzwerk der Markenfilialen „Roshen“ lädt einen Personalleiter in sein Team ein. Hauptaufgaben: Suche und Auswahl von Personal (einschließlich Massenauswahl von Verkaufspersonal), Registrierung von Beschäftigung, Versetzung, Versetzung von Mitarbeitern gemäß dem Arbeitsgesetzbuch, Bildung und Wartung von Personalakten, Arbeitsbüchern, Buchhaltungsjournalen. Den Überblick über die Arbeitszeiten der Mitarbeiter behalten. Vorbereitung von Aufträgen und anderen behördlichen Dokumenten zu Personalangelegenheiten. Urlaubsabrechnung, Pflege von Urlaubsplänen. Den Überblick über die Arbeits- und Versicherungserfahrung der Mitarbeiter behalten. Eingeben von Informationen über Personal und deren Einzug das 1C-Programm, die Personalkarte des Mitarbeiters (typisches Formular P-2) Anforderungen an den Kandidaten :Hochschulbildung Berufserfahrung von 2 Jahren oder mehr in einer ähnlichen Position Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung Erfahrung in der Organisation der Personalauswahl, Personal Buchhaltungssystem, entsprechend den Anforderungen der modernen Personalpolitik. Sicherer PC-Benutzer (Büroprogramme - Word, Excel, E-Mail Outlook, 1C Enterprise. Persönliche Eigenschaften: Hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortung. Fähigkeit, im Team zu arbeiten schriftliche und mündliche Sprache, Bereitschaft zum Multitasking, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit. Wir bieten: wettbewerbsfähiges Gehalt, offizielle Anstellung, Krankenversicherung, leckeres Mittagessen auf Kosten des Unternehmens, Arbeiten in einem komfortablen Büro (offener Raum).