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Wir sind ein junges, ambitioniertes Unternehmen
Das Schuhe und Kleidung über das Internet verkauft.
Im Zusammenhang mit der Expansion suchen wir einen HR-Manager für die Personalauswahl für das Unternehmen.
Arbeitsort: Remote
Anforderungen:
1. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting-Bereich 0, 0, 0)">
2. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten< /p>
3. Die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren Führen Sie Vorstellungsgespräche durch und wählen Sie Kandidaten aus.
4. Kenntnisse moderner Methoden und Ansätze im Bereich Human Resources
5. Hohe Verantwortungs- und Organisationsfähigkeiten.
Verantwortlichkeiten:
1. Durchführung von Rekrutierungsveranstaltungen und Auswahl von Kandidaten für offene Stellen im Unternehmen.
2. Unterstützung des Integrationsprozesses neuer Mitarbeiter.
3. Organisation und Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten.
4. Sicherstellung der Einhaltung der Personalgesetze und internen Unternehmensrichtlinien.
5. Durchführung von Leistungsbewertungen der Mitarbeiter und Entwicklung von Plänen für deren Verbesserung.
Wenn Sie über einschlägige Erfahrung und den Wunsch verfügen, in einem dynamischen Team zu arbeiten, senden Sie uns Ihre Lebensläufe!