HR Manager in A-Play

ISTO ist ein Architektur- und Designstudio mit einem personalisierten Ansatz. Hier entstehen authentische und anspruchsvolle Immobilien. Bei jedem Projekt kreieren wir ein anspruchsvolles, intelligentes und modernes Design. Wir recherchieren Wünsche, Ansichten und bieten ausgewogene Lösungen von der Idee bis zur Umsetzung. Kurz über uns: Mehr als 200 realisierte Projekte, davon mehr als 60 auf dem VAE-Markt. Das Studio wurde Finalist beim American Interior Design Best of Year Awards und der britische SBID International Design Awards-Wettbewerb. Unsere Projekte werden in internationalen und ukrainischen Medien wie ADPRO, KyivPost, The Village und Pragmatica veröffentlicht. Wir haben ehrgeizige Pläne und bleiben nie bei dem stehen, was wir erreicht haben. Deshalb schauen wir für einen HR-MANAGER, der Teil unseres Teams wird – wir setzen sie gerne um. Für gebräunte Ergebnisse können Sie zu 100 % rechnen. Fr von 10:00 bis 19:00 Uhr; Komfortables und modernes Büro (Kadetskyi Gay, 6); Ein cooles Team (120 Mitarbeiter), das wirklich begeistert ist von dem, was es tut. Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, hängt nur von Ihnen ab. Wir vertrauen voll und ganz auf Ihre Expertenmeinung im coolsten Projekt, das die Nr. 1 auf dem Markt werden will. Ein wertvoller Koffer für Sie. Passt alles zu Ihnen? Cool, hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf und wir besprechen die Details. Wir können KEINE Kandidaten ohne diese Kriterien berücksichtigen: 2 Jahre Erfahrung als Personalmanager, Organisation von Firmenveranstaltungen, Teambildung, Schulung; Budgetbildung und -verteilung; Verständnis für die Arbeit mit: HRIS, PIP`s, 360, 180, OKR, KPI, SWOT, ABC, STAR-Methode, Einstufung, Abwesenheits- und Leistungsmanagement, CRM. Ihre Hauptaufgaben: Erstellen Sie eine attraktive Arbeitgebermarke (intern und extern); Erstellen Sie eine Systemanpassung, die es einem Neuling ermöglicht, so schnell wie möglich ein Effizienzmanagementsystem zu implementieren, damit jeder Mitarbeiter maximal daran arbeitet, ein Motivationssystem aufzubauen, das die richtigen Mitarbeiter anzieht und behält Spezialisten; eine Unternehmenskultur zu schaffen, über die die Mitarbeiter mit Begeisterung sprechen und in der sich Talente manifestieren. Es gab ehrliche Stellenangebote und wir wollten uns unbedingt für Sie interessieren, wenn Sie die Kriterien erfüllen – wir werden einander nützlich sein. Hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf. Website: https://isto.aeInstagram: https://www.instagram.com/isto_architecture