HR Manager in Mondelis Ukrayina

Was macht die Arbeit bei Mondelez International so besonders? Dies sind unsere legendären Marken und unser globales Geschäftsmodell. Es bedeutet kontinuierliche Verbesserung und endlose Wachstumsmöglichkeiten. Dies ist eine Chance, Menschen jeden Tag zum Lächeln zu bringen. Unser Unternehmen ist ein weltweit führender und nationaler Hersteller von Snacks bekannter Marken wie: Korona, Lux, Milka, Vedmedyk „Barney“, OREO, TUC, Dirol, Halls. Im Personalteam arbeiten wir mit verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen. Sie schaffen Möglichkeiten zur Entwicklung unserer Talente und schaffen eine Unternehmenskultur, die unser Unternehmen wettbewerbsfähig und unsere Mitarbeiter glücklich macht. Wir unterstützen uns gegenseitig und kommunizieren offen mit Führungskräften und Kollegen, denn wir wissen, dass es besser ist, dort zu arbeiten, wo Freiheit, Vertrauen und gegenseitiger Respekt herrschen. Machen Sie es möglich! In dieser Rolle werden Sie: dem Factory Leadership-Team HR-Unterstützung bieten; mit Managern zusammenarbeiten, um HR-Funktionsziele und Geschäftsziele zu erreichen; das Geschäftswachstum durch die Entwicklung der Unternehmenskultur unterstützen; , Prinzipien und Werte Hauptaufgaben Aufgaben: Leitung der Organisationskolumne und Schaffung einer Möglichkeit für die weitere Umsetzung organisatorischer Transformationen im Rahmen des Aufbaus der FoF (Fabrik der Zukunft); Entwurf und Umsetzung einer effektiven Organisationsstruktur des Unternehmens; Sicherstellung der Organisation und Koordinierung der Arbeit der Personalabteilung der Fabrik; Wir erwarten von Ihnen: Hochschulbildung; Führungspositionen im Personalwesen ab 3 Jahren in produzierenden Unternehmen mit direkter Berichterstattung an den Werksleiter oder Produktionsleiter; Erfahrung in der Arbeit mit Lean Six Sigma ist ein zusätzlicher Vorteil; Fließende Englischkenntnisse; Kenntnisse in methodischen, normativen usw. Materialien zu Personal- und Sozialthemen; Wir bieten: Offizielle Anstellung, stabiles Gehalt mit regelmäßiger Überprüfung, Prämien und Prämien; Sozialpaket: bezahlter Krankenurlaub und Urlaub, Krankenversicherung, Entschädigung für Verpflegungskosten; Kostenloser Arbeitstransport. Globale Möglichkeiten für Ausbildung, berufliches und berufliches Wachstum. Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Prinzipien der Vielfalt, der Chancengleichheit und der Akzeptanz von Unterschieden basiert Wir wachsen jeden Tag!