HR Manager in Interbud, OOO, SK

Das auf allgemeine Bauarbeiten sowie den Bau und die Modernisierung von Mobilfunkbasisstationen spezialisierte Unternehmen schreibt einen Wettbewerb für die Position „Personalmanager“ aus. Anforderungen: Erfahrung in der Rekrutierung von Personal auf verschiedenen Ebenen Office-Paket ist ein erfahrener Benutzer; die Fähigkeit, mit Softwareprodukten zu arbeiten - 1C 8.3 (bevorzugt): Auswahl von Kandidaten für ausgeschriebene Stellen (Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Einholung von Empfehlungen usw.); Teilnahme an der Organisation von Unternehmensveranstaltungen; Festlegung von Kanälen für die Kandidatensuche (Personalreserve, Platzierung von Stellenanzeigen – Websites, Platzierung von Bewerbungen in Agenturen, Direktsuche usw.); Teilnahme an anderen HR-Projekten. Arbeitsbedingungen: Fünf-Tage-Woche (Wochenenden – Samstag, Sonntag). Arbeitsplan von 8:00 bis 17:00 Uhr, dienstliche Anstellung; Möglichkeit zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, die Kompetenzen den angegebenen Anforderungen entsprechen – senden Sie einen Lebenslauf mit der gewünschten Gehaltshöhe. Lebensläufe von Kandidaten werden innerhalb von 7 Kalendertagen berücksichtigt. Im Falle einer positiven Antwort werden sich die Mitarbeiter der Personalabteilung mit Ihnen in Verbindung setzen. Mit freundlichen Grüßen, Personalleiterin Anna (067) 242-60-34